美国联邦员工考虑裁员和职位变动，因为特朗普削减多样性、公平性和包容性（DEI） - 彭博社

Emily Flitter

白宫

摄影师：Tierney L. Cross/BloombergEmily Flitter是彭博新闻的记者，专注于金融与种族、性别和阶级之间的交集。 您可以在 这里 订阅，并在 这里 分享反馈。

你好，欢迎回到平等通讯。我是Emily Flitter，彭博新闻全球平等团队的新成员，今天来谈谈联邦政府员工本周可能的感受。但首先……

不利后果

本周，特朗普总统签署行政命令，试图 逆转政府政策，涉及广泛的招聘和就业实践。我不得不想，特别是周三是否是一个可能让一些联邦政府员工感到危机开始的日子。所有DEI角色的员工在那天下午被安排带薪休假，因为与这些项目相关的办公室被命令关闭。

彭博社平等好市多面对反多样性、公平性和包容性组织，特朗普煽动反弹德克萨斯州要求华尔街公司提供关于多样性、公平性和包容性努力的详细信息德克萨斯州要求为边境安全计划报销110亿美元法官暂时阻止特朗普的出生公民权命令在一天结束时，联邦政府的人力资源部门，即人事管理办公室，发送了一封电子邮件，敦促数千名员工相互举报在多样性、公平性、包容性或可及性领域工作的情况。

电子邮件指示员工报告他们所知道的其他组织中可能试图秘密继续进行多样性、公平性和包容性项目的实例，或可能进行“类似意识形态”工作的情况。

“及时报告此信息不会产生不利后果，”信息最后指出。“然而，未能在10天内报告此信息可能会导致不利后果。”

这封电子邮件没有在政府邮箱中停留太久。政府员工在社交媒体上分享了它的截图，一些Reddit和BlueSky的用户呼吁任何不同意其观点的人向设立的接收举报的电子邮件地址[email protected]发送垃圾邮件。“给他们注册科学教，”一位Reddit用户建议。

这反过来又促使特朗普的支持者在X上呼吁试图找出哪些员工在社交媒体上反抗并让他们被解雇。

我设法联系到了两位收到电子邮件的员工。由于他们担心报复，两人都要求匿名。

其中一位在HR工作的员工表示，阅读电子邮件引发了强烈的身体反应。该员工起身，去了洗手间并呕吐。整个世界突然似乎颠倒了，该员工说。不仅不清楚未能举报任何同事的人会受到什么惩罚，看到人事管理办公室——联邦政府招聘和人员管理运作的代表——向世界展示出该员工认为的敌对和不专业的态度，也让人感到震惊。

另一位在国防部工作的员工，同时也是一名军人，描述了在收到电子邮件后做出重大职业决定的过程。该员工正准备离开国防部，并在寻找联邦政府内部的其他工作。在阅读电子邮件后，该员工决定立即停止申请任何政府职位。人事管理办公室和国防部没有回应评论请求。

在周四的达沃斯虚拟会议上，特朗普解释了推动近期政府行动的思维。

“我的政府采取行动废除所有歧视性的多样性、公平和包容的胡说八道——这些政策绝对是胡说八道——在整个政府和私营部门，”他说。“美国将再次成为一个基于能力的国家。你必须听到这个词：基于能力的国家。”

我与人力资源员工交谈时，他们将特朗普的言论描述为对多样性、公平性和包容性（DEI）工作的误解，因为这假设这样的项目允许那些恰好是女性或有色人种的非合格者挤走更合格的白人男性获得工作。

相反，这位员工表示，多样性和包容性工作更像是决定在哪里钓鱼。员工说，一次又一次回到同一个地方钓鱼并不是捕捉最大和最好的鱼的最佳方式。改变地点、扩展到一个池塘、探索另一条小溪——这些都是捕捉更多鱼的方式，也许还能找到更好的东西。

数字说话

  • 3 在17位高管中女性的数量 高盛提升的 并加入其声望卓著的管理委员会。

新声音

“DEI是关于机会 和被排斥的边缘化社区的接入。” 莉亚·沃森

美国公民自由联盟的律师

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