特朗普开始第二个任期，撤回DEI和跨性别权利 - 彭博社

总统唐纳德·特朗普在华盛顿特区白宫椭圆形办公室举行的签字仪式上，时间为1月20日。

摄影师：吉姆·洛·斯卡尔佐/EPA/Bloomberg

从 企业美国 到 大学校园 到 美国最高法院，对多样性、公平和包容努力的反弹早在唐纳德·特朗普当选之前就已经开始。

但在他上任的第一天，这位回归的总统明确表示，运动最近的挫折只是个开始。

特朗普的一系列初始行政命令之一要求 结束联邦政府的DEI努力，包括终止多样性项目，并可能取消所有相关办公室和职位。另一个是 一项新政策，声明美国只承认两种性别，男性和女性——这标志着对跨性别保护的回撤。

彭博社平等纽约市的移民危机不会获得霍赫尔的新资金德克萨斯州业主协会因禁止第8条租户而被指控歧视谢因鲍姆呼吁“冷静”因为特朗普使比索贬值特朗普在健康政策变化等待时暗示性别改革他还撤销了超过十项与DEI相关的行政命令，这些命令来自前总统乔·拜登的政府，其中包括一项旨在推翻特朗普自己禁止联邦政府及其承包商对员工进行种族偏见培训的命令。总统提出了一项为期45天的计划，以评估过去行政命令的影响以及新命令的必要性。在特朗普周一宣誓就职之前，一名即将入驻白宫的官员就已指出，DEI方面将有更多行动出台，私营企业应静观其变。

在乔治·弗洛伊德被谋杀不到五年后，推动平等的广泛企业和文化变革正在进行，新政府正在采取措施撤销保守派视为对白人美国人歧视的措施。这些行动涉及激励特朗普支持者的文化问题，也是像埃隆·马斯克这样的支持者的宠儿，他称DEI为“只是另一个种族主义的代名词。”

特朗普在其中一项命令中表示，DEI的注入使机构“通过用分裂和危险的优先等级取代努力工作、优点和平等而腐化了它们。”

DEI受到保守派活动家和律师的抨击，他们对旨在提升代表性不足群体的企业项目提出了挑战。这一情况在2023年最高法院禁止大学招生中的平权行动后加剧，促使高管们重新评估这些倡议。

阅读更多：为什么公司正在放弃DEI项目

反DEI 活动家罗比·斯塔巴克声称自6月以来已迫使十多家公司进行DEI变更——从 Tractor Supply Inc.开始，最终 捕获了沃尔玛和 丰田汽车公司等主要雇主。他最初通过社交媒体活动和呼吁抵制来获得支持，以施压公司遵守，但最近仅凭威胁行动就已 赢得让步，因为舆论逐渐向他倾斜。

根据皮尤研究中心的一项 研究，美国工人对DEI的态度开始变化，反对声浪持续。研究发现，认为工作中的DEI是好事的工人比例从2023年2月的60%降至10月的52%；认为DEI是坏事的比例则从16%上升至21%。

“这无疑是在给最糟糕的行为者提供许可，”拉沙德·罗宾逊说，他在最近辞职之前领导了民权组织“变革的色彩”超过十年。“未解决的问题是，如何在美国企业中，每天都在发生不当获得的机会、不当获得的访问和彻头彻尾的歧视。”

在就职典礼前的几周，企业们开始采取预防措施。Meta Platforms Inc. 任命了特朗普支持者、终极格斗冠军赛首席执行官达纳·怀特为其董事会成员，并且 解散了许多DEI项目，告知员工他们将不再被要求为空缺职位面试来自代表性不足背景的候选人，或寻求与多样化供应商做生意。亚马逊公司也表示，它正在 调整其DEI项目，以审查其政策。

特朗普上任的第一天的活动狂潮传达了一个明确的信息，即优先回滚DEI。他在上任后不久签署了一些命令，其他命令则是在华盛顿的Capital One Arena中间的桌子上签署的，周围是成千上万的欢呼支持者。他在离开参加就职典礼派对之前，在椭圆形办公室前结束了与记者的会面。

EEOC转变

特朗普在他的第二个总统任期中设定了一个更明确的方向，杰克逊·刘易斯律师事务所的企业多样性实践的共同领导者萨米亚·基尔马尼说。在美国平等就业机会委员会，特朗普任命了安德里亚·卢卡斯，一位共和党委员和直言不讳的DEI批评者，来 领导该机构。尽管民主党在委员会中将拥有更多的投票权，直到明年，卢卡斯将立即对执行工作场所多样性的机构产生影响。

“特朗普2.0政府已经从过去四年中获得了经验，在某些方面与特朗普1.0的前四年有些不同，”基尔马尼说。

基尔马尼表示，虽然DEI命令仅指示特朗普自己的机构负责人评估和拆除自己工作队伍中的多样性项目，但他关于“性别意识形态”的命令可能对工作场所产生更广泛的影响。它拒绝了拜登政府的裁定，即性别认同受到涵盖女性大学体育和工作场所权利的联邦法律保护。

例如，该行动特别要求撤销一项EEOC 政策，该政策根据员工的性别认同给予工人保护。该机构以及政府中的其他一些机构，现在将被命令在诸如跨性别员工是否根据性别认同享有工作场所保护等问题上采取相反立场，”基尔马尼说。

“这可能会受到挑战，”她说。“这会让私营雇主今天做出任何不同的事情吗？不会。”但她表示，这可能只是个开始。