亚马逊（AMZN）暂停部分多样性与包容性项目 - 彭博社

亚马逊公司正在暂停一些多样性和包容性项目，这一举措与美国公司在激进分子压力下放弃建立更具多样性劳动力的努力相吻合。

在给员工的备忘录中，高级人力资源执行官坎迪·卡斯特尔贝里上个月表示，亚马逊正在“逐步停止过时的项目和材料”，这是对数百个倡议进行审查的一部分，包括那些已完成工作的项目。团队预计将在2024年底之前完成整合。

“与其让各个小组单独建立项目，我们更关注那些有证明效果的项目——我们还旨在培养一个更真正包容的文化，”卡斯特尔贝里写道，她是亚马逊的包容性体验与技术副总裁。她之前的职称是全球多样性、公平与包容副总裁，随着组织名称在2023年的变化而改变。

彭博社平等一项780亿美元的平权政策面临法律攻击女性董事会薪酬差距扩大是欧洲的“红旗”Meta撤回多样性和包容性，迎合特朗普在特朗普之前，穿越巴拿马丛林的移民人数下降一位亚马逊发言人拒绝详细说明卡斯特尔贝里所在组织所做的变化。该公司继续运营亲和力小组——由员工主导的组织，旨在倾听员工的关切并为女性、黑人员工和退伍军人等群体发声。亚马逊是美国第二大私人雇主，仅次于沃尔玛公司。

此次改革是在反对多样性、公平性和包容性（DEI）运动的罗比·斯塔巴克（Robby Starbuck）在推动企业美国完全结束多样性、公平性和包容性项目方面取得胜利之际进行的。推动。包括沃尔玛和波音公司在内的公司已宣布将取消或缩减其相关计划。

Meta Platforms Inc.周五确认将 解散许多多样性和包容性努力。与此同时，哈雷-戴维森公司、福特汽车公司和迪尔公司等公司表示，他们将更加专注于将员工资源小组的目标与商业目的紧密结合，并确保这些小组对所有员工开放。

即将上任的美国总统政府预计将对这些倡议持敌对态度，特朗普当选总统的一些盟友指责这些倡议实际上是对白人工人的歧视。

亚马逊的“我们的立场”网页 页面 – 该公司在社会和政治问题上的立场汇总 – 最近删除了标题为“黑人权益”和“LGBTQ+权利”的特定部分。《信息》报道了这些变化 在周五早些时候。

更新后的页面将这些主题合并为一个关于多样性、公平和包容性的段落，表示亚马逊致力于“创建一个多样化和包容性的公司，帮助我们为广泛的客户群体构建最佳的产品和服务。”声明指出，对任何人的不平等待遇都是不可接受的。

关于亚马逊支持立法以打击警务中的种族偏见、扩大投票权以及为跨性别者制定保护措施的具体参考已从网页中删除。

发言人凯莉·南特尔在一份电子邮件声明中表示：“我们会不时更新此页面，以确保它反映我们对各种项目和立场所做的更新。”