DOGE会阻止一波科技巨头申请政府职位吗？- 彭博社

Alicia Tang, Matthew Boyle

在硅谷可申请的工作大幅减少的情况下，科技专业人士转向公共部门，迅速将他们提交的政府职位申请的比例翻倍。

摄影师：Stefani Reynolds/Bloomberg 埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米缩减联邦政府的计划可能会对今天年轻科技人才的职业抱负产生意想不到的重大影响，正如艾莉西亚·唐所解释的那样。但首先，马特·博伊尔呼叫关于RTO政策的下一阶段戏剧……

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我们正处于回归办公室传奇的新篇章。这一次，关系更为个人。

在要求员工每周五天回到办公室后，亚马逊现在对合规采取了强硬立场。试图获得在家工作的许可正面临严格的审查过程，包括“适应顾问”和对请求的“多级领导审查”。

亚马逊 承认这可能导致对员工医疗状况的深入询问。果然，彭博社的斯宾塞·索珀 发现一名患有压力障碍的亚马逊员工最近被问到在恐慌发作期间需要多长时间才能自我调节；另一名员工在提供了一份详细的医生证明后被要求提交额外的文件。

现在我听到其他公司的员工在与焦虑到癌症等各种问题作斗争，他们担心亚马逊式的远程工作打压会导致他们自己公司中脆弱员工的隐性裁员。另一方面，一位人力资源主管描述了人力资源部门内日益增长的挫败感，因为这些部门突然被员工的住宿请求淹没——这些员工在意识到他们的远程状态可能面临风险后，才想到讨论他们的需求 仅在意识到这一点后。

这种相互的不信任可能会导致一种有毒的环境，随着那些拥有更好职业选择的员工离开，这种环境只会变得更糟。你认为这不会发生？一项新的、之前未报道的 分析显示，在54家科技和金融公司的RTO（返回办公室）强制令下，这些公司“在RTO强制令后失去了他们最优秀的人才，并面临着替换他们的重大困难，”匹兹堡大学商学院的首席作者马克·马（Mark Ma）表示。对于那些工作年限较长、技能更高和女性员工，这种人才流失更为明显，马发现。

这篇论文分析了超过300万名员工的就业历史，发现RTO后平均离职率增加了14%，即使在调整了更广泛的劳动市场趋势（如所谓的“大辞职”期间辞职人数急剧上升）后也是如此。与此同时，填补职位空缺所需的时间增加了约23%。“各方对RTO强制令后人才流失的担忧是合理且正当的，”论文总结道。

如果亚马逊要强制全面返回办公室，那么这一规则的实施应该尽可能公平。但如果返回办公室的政策变得个人化，不要惊讶于员工会对此感到个人化。

—马特·博伊尔

数字统计

  • 52% 北美每天使用一个小时或更少的办公室桌子的比例，来自 XY Sense，一家办公室传感器提供商。

科技人才还有安全的避风港吗？

2022年，大型科技公司收紧开支对本科生的职业规划产生了深远的影响。由于硅谷的工作机会大幅减少，科技专业的学生转向了公共部门，迅速 翻倍 提交了政府职位的求职申请，根据流行的大学生求职网站Handshake的数据。

联邦和州政府办公室欢迎这一日益扩大的人才管道。“我们正在向年轻化倾斜，”纽约州信息技术服务办公室（NYITS）的首席传播官斯科特·赖夫说，该办公室为53个州机构提供服务，并一直在加大其入门级招聘力度。赖夫告诉我们，在过去一年中，NYITS的新员工中有超过四分之一是25岁或以下，他补充说，该机构从未在一次性招聘中雇用过这么多年轻人。

虽然Glassdoor的数据表明，政府软件工程师的中位薪资不到谷歌同行的一半，但在Handshake上发布的政府职位中，有18%提供学生贷款支持——而其他科技职位仅有3%——此外还有慷慨的养老金计划和其他福利。

托默·阿齐利，2024年毕业于马里兰大学的计算机科学专业，80%的求职申请投向了公共机构，包括中央情报局和联邦调查局，或政府承包商。“我确实想申请一些行业职位，但我不想过于投入，因为它们与我想要产生的影响并不完全一致，”他说。“而且我知道这些职位竞争非常激烈且不稳定。”

阿齐利成为了NobleReach的首届学者，该基金会于2023年成立，旨在让年轻人才接触政府角色。该项目以为期一个月的职业发展训练营开始，随后进入为期一年的联邦机构试用期。

尽管他是一个公共服务的热情支持者，但现在担任海军IT专家的阿齐利表示，他并不拘泥于留在政府的想法。“我22岁，对吧？我在职业生涯中还有很多时间，我不想把自己固定在一件事上，”他说。“我认为这是一个很好的开始，也是一个很好的跳板。”

但是，对于明年春季及以后毕业的科技专业学生来说，这种情况会保持吗？美国当选总统唐纳德·特朗普已任命埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米负责新的政府效率部。他们威胁要大幅削减大量政府机构和职位，以配合他们减少监管的计划。

NobleReach首席执行官阿伦·古普塔表示，他仍然在接收来自机构和申请者的健康兴趣。

如果DOGE的计划得以实施呢？

“我们会在发生时处理这个问题，”古普塔说。

—艾丽西亚·唐

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