日产在保守派活动家的压力下撤回DEI政策 - 彭博社
Jeff Green
美国各地的公司越来越多地撤回了在2020年大幅流行的多样性、公平性和包容性（DEI）政策。
摄影师：小田清志/Bloomberg日产汽车公司已成为最新一家在保守派活动人士的压力下撤回关键多样性倡议的大型公司，包括在线影响者Robby Starbuck，他们试图从美国企业中消除多样性、公平性和包容性政策。
这家汽车制造商的美洲部门在员工和“其他互动”的提问后审查了其多样性项目，日产美洲的离任主席Jeremie Papin在给员工的信中表示，Starbuck在社交媒体平台X上的视频中提到。日产的发言人确认了信件的内容。
彭博社平等特朗普赋予移民局特工突袭教堂、学校进行驱逐的权力谢因鲍姆呼吁“冷静”因特朗普导致比索贬值移民突袭的威胁使芝加哥中心变成鬼城纽约市的移民危机不会获得霍赫尔的新资金该公司位于日本神奈川的地区单位将停止参与与外部组织的调查或活动，这些活动“高度关注政治活动”，信中提到。信中还表示，它将使员工培训与核心业务目标保持一致。
日产的信函呼应了十多家公司采取的类似举措，从竞争对手丰田汽车公司到沃尔玛公司和哈雷-戴维森公司。斯塔巴克表示，这些公司 同意 在他威胁要利用他在X和其他平台上超过700,000名追随者的影响力发起消费者抵制后，改变他们的DEI项目。一些公司表示，他们本来就考虑进行改变。
帕平去年表示，汽车公司对DEI的关注是他“特别自豪”的事情。日产一直参与人权运动的企业平等指数，这是一个衡量对LGBTQ员工支持的调查。在日产最新的涵盖北美和南美的多样性 报告中，日产强调了其对DEI的承诺，包括对LGBTQ员工的福利。
大胆的DEI
“日产美洲的DEI努力增强了我们始终敢于做别人不敢做的事情的传统，”帕平在日产2023年的多样性报告中说道。在同一报告中，日产首席DEI官香德拉·瓦瑟表示：“虽然其他公司可能会回避DEI，但在日产，它始终处于中心位置，从员工的第一天开始。”
斯塔巴克经常要求公司停止参与HRC调查。他认为支持公民正义问题的政策是使办公室员工政治化的一种手段。
日产的发言人，在被问及其多样性政策的变化时，在一份声明中表示，尊重和包容在其价值观中扎根近四十年，并最终导致了其业务的成功。
美国各地的公司越来越多地撤回了在2020年乔治·弗洛伊德被杀后大幅流行的DEI政策。在最高法院禁止大学招生中的平权行动后，针对优待少数群体的企业多样性项目的法律挑战也使高管们重新审视这些举措。总统当选人唐纳德·特朗普也对DEI进行了公开批评，并承诺将从联邦政府中消除这些做法。
斯塔巴克表示，他在公告之前与日产进行了接触，类似于最近与沃尔玛和卡特彼勒公司的谈判。
帕平已被任命为日本母公司的首席财务官，从1月1日起上任，并将由克里斯蒂安·梅尼尔在美国接替。日产已成为日本的并购目标，因为它正在探索与本田汽车公司的合并，知情人士透露。
星巴克对本田是否会成为目标没有评论。