沃尔玛（WMT）在活动家斯塔巴克威胁抵制后削减“多样性、公平与包容”（DEI）和骄傲活动 - 彭博社

沃尔玛公司 正在改变其在多样性、公平和包容性倡议上的立场，加入一个 不断增长的名单，这些企业因保守派活动家的影响而撤回DEI项目。

作为全球最大的零售商，沃尔玛将不再在授予供应商合同时考虑种族和性别，也将停止在评估融资资格时收集人口统计数据。

迄今为止，沃尔玛是最显著的撤回多样性承诺的公司，周一确认将停止在官方通讯中使用“DEI”一词。它还将限制员工的种族公平培训，停止参与由 LGBTQ倡导组织 人权运动 的重要排名，并审查其对骄傲和其他活动的支持。

彭博社平等Swatch赢得马来西亚关于骄傲手表突袭的诉讼，Kini表示英国智库称仇恨事件的关注削弱了打击犯罪的力度利雅得的新交易者展示女性在1万亿美元经济中的崛起瑞士大学对中国学生实施更严格的措施这些变化是在反DEI活动家Robby Starbuck发布了一段 社交媒体视频后公开的，他表示在黑色星期五前几天威胁沃尔玛发起顾客抵制活动，这是一年中最大的假日购物活动之一。

Starbuck表示，他上周联系了公司的公关人员，要求公司撤回对LGBTQ事业和其他DEI倡议的支持。他承诺如果公司不做出改变，将呼吁他在X上的70万粉丝抵制该零售商。该公司的发言人确认了与Starbuck最近几天的对话。

沃尔玛的决定源于“希望培养归属感，为我们所有的员工、客户和供应商打开机会之门”，这家位于阿肯色州本顿维尔的公司的发言人表示。

日益增长的反对声

该零售商表示将停止使用“DEI”一词，而是专注于“归属感”，并致力于营造一个尊重和支持的环境。它还确认将审查所有骄傲活动的资金，并监控在线商家，针对Starbuck所描述的“面向儿童的性别和/或跨性别产品”，并在必要时移除相关商品。

沃尔玛加入了至少10家其他公司，从 迪尔公司 到 波音公司，这些公司在最近几个月 撤回 了他们的DEI承诺，因为美国企业在去年最高法院禁止大学招生中的平权行动裁决后重新考虑多样性政策。

这一裁决引发了关于 企业多样性项目的合法性 的质疑，促使许多公司悄然重新评估他们的努力。这一裁决也鼓舞了一批反DEI活动家，他们表示在当选总统唐纳德·特朗普的领导下，反对声将会加剧。

特朗普的顾问团队包括几位直言不讳的批评者，如亿万富翁埃隆·马斯克，他经常转发星巴克的社交媒体攻击。斯蒂芬·米勒，特朗普提名的国土安全顾问和白宫政策副幕僚长，已对公司的DEI项目提起诉讼，并发起联邦投诉，声称这些倡议歧视白人男性。上周，共和党代表南希·梅斯提交了一项决议，将阻止该议会的第一位跨性别成员在国会大厦使用女性洗手间。

多样性招聘

沃尔玛与许多同行一样，承诺做更多来帮助有色人种，源于2020年乔治·弗洛伊德被一名白人警察谋杀事件。到那时，沃尔玛已经与种族公平研究所合作了几年，提供有关美国种族和种族不平等历史的培训。最近，它实施了新的多样性招聘指南，并为美国员工提供种族和包容性课程，同时与历史悠久的黑人大学和服务于西班牙裔的机构建立关系。

该公司表示，其美国业务在截至一月份的年度中从超过2400家多元化供应商那里采购了超过130亿美元的商品和服务。它将这些供应商定义为至少51%由种族和民族少数群体、女性、退伍军人、LGBTQ+社区成员或残疾人拥有、管理和控制。

沃尔玛在2024年最新的文化和多样性报告中表示，有色人种约占其美国总员工的51%。在新聘的美国员工中，49%是女性，29%是有色女性。该公司表示，约59%是有色人种。