如何更换工作:职业专家解释为什么员工感到困惑 - 彭博社
Charlie Wells
摄影师:法新社 / Getty Images如果你现在在职业上感到停滞不前,你并不孤单——经济学家表示,当前劳动市场的趋势使得有抱负的专业人士容易陷入停滞。幸运的是,你可以采取一些策略来直接应对这一问题。
首先,事实。总体来看,美国的就业形势现在看起来相当不错。是的,失业救济申请有所上升。但上周的就业报告 超出预期。失业率下降。工资上涨。裁员保持在低位。然而,你只需走到饮水机旁,就能听到关于加薪、晋升甚至无聊的抱怨。根据LinkedIn的数据,43%的美国专业人士目前感到在职业上停滞不前。
部分原因与招聘的行业有关:招聘主要集中在酒店、医疗保健和政府等行业,而不是更传统的白领领域,Glassdoor的首席经济学家丹尼尔·赵表示。
“当我们观察一些行业,如专业和商业服务或信息时,招聘率与2013年或2014年经济较弱时的水平相当,”赵说。这可能导致工人感到停滞不前。虽然他们当前的角色可能不再符合他们的需求或抱负,但由于市场上没有更好的选择,他们感到被迫留在这些岗位上。
事实上,所谓的 辞职率,即每月自愿离职的人数所占的百分比,自2020年6月以来降至最低。这表明,工人们对找到新工作的信心低于疫情高峰时期。
“我们看到公司开始内向发展,更加关注内部流动,因为外部流动的人数减少,”LinkedIn美洲经济学负责人Kory Kantenga说。他指出,这在专业服务领域尤为明显,那里的公司更加注重成本,依赖于调动和重组现有员工,而不是从外部招聘。
招聘减少,辞职减少,内部流动增加。这对寻求更好工作的奋斗者来说是一个糟糕的组合。但即将出版的书籍 向上管理 的作者Melody Wilding表示,你可以对此采取一些措施。这被称为“工作塑造”。
“你把现在的工作转变为更接近你想要的工作,”她说。具有讽刺意味的是,Wilding指出,当事情处于变动中——公司重组,依赖内部流动——员工实际上可能有更多的灵活性来改变他们的角色。关键不仅仅是去找你的老板说你想要改变,因为那样会更有趣或好玩。重要的是要展示你职位的变化如何能为公司提供更多价值。
Wilding的一些客户正在进行她所称的“项目优先级跟踪器”。他们记录自己正在做的所有工作,并根据这些项目对重要绩效指标的贡献进行评分。他们将把这些跟踪器呈现给经理,作为重新配置工作岗位的理由。
时机至关重要。2024年大约还有12周的时间。通常,企业在这一季度会最终决定调动、薪酬甚至裁员,因为盈利状况逐渐明朗,新的一年即将到来。即使你这一年表现出色,如果你希望获得加薪或晋升,现在最重要的事情之一就是展现出色的表现,Korn Ferry全球首席人力资源官业务的高级客户合伙人Dan Kaplan表示。达成协议有点像观看马拉松比赛,他说。人们往往在开始时关注,可能在中间稍微分心,然后在结束时重新集中注意力。
“你想让最后一公里变得重要,”他说。
— 查理·威尔斯
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飓风米尔顿
我知道你们中的许多人要么生活在风暴的路径上,要么可能受到影响。希望你们安全无恙。以下是我们最新的飓风报道:
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市场动态
字母表公司的股票下跌了约2.5%,与一周前相比。在周二的法庭文件中,美国司法部明确表示正在考虑要求联邦法官强迫谷歌出售其部分业务。这将是全球最大科技公司之一的历史性分拆。
近一半的对冲基金 专注于传统资产类别,现在已经接触到加密货币。根据周四发布的《全球加密对冲基金报告》,在交易传统市场的对冲基金中,47%接触了数字资产,较2023年的29%和2022年的37%有所上升。
财富增长
过去一周在彭博亿万富翁指数上最大的赢家和输家:
拉里·埃里森 增加了85亿美元,使他的净资产达到1885亿美元。这位甲骨文创始人因软件公司的股价上涨而受益。
埃隆·马斯克 失去了57亿美元,使他的净资产降至2621亿美元。尽管有所下降,马斯克仍然是世界首富。他的财富大部分来自于特斯拉的股票,本周下跌了约3.6%。
房地产观察
美国30年期抵押贷款利率创下超过一年以来的最大涨幅
根据周三发布的抵押贷款银行家协会数据,截止到10月4日的一周,30年期抵押贷款的合同利率上升了22个基点,达到了6.36%。该利率现在处于自8月以来的最高水平。
抵押贷款利率通常与国债收益率同步变动,最近国债收益率因上周强劲的美国就业报告而上涨,促使交易员大幅减少对美联储激进降息的押注。
波士顿居民面临28%的税收上涨,因为办公楼价值下滑
如果马萨诸塞州立法机构未能在下个月底之前批准一项提案,税收可能会受到影响,暂时提高商业税率,市长米歇尔·吴表示。由于该市对物业税收入的高度依赖以及州对其利用其他资金来源的限制,波士顿特别容易受到全国办公需求下滑的影响。
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彭博加拿大金融会议
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