工作日亿万富翁戴夫·达菲尔德的退休计划？追逐第三次首次公开募股 - 彭博社

戴夫·达菲尔德

摄影师：艾米莉·纳赫拉/彭博社戴夫·达菲尔德不断尝试，却又失败于退休。

在84岁时，这位HR软件公司PeopleSoft Inc.和Workday Inc.的亿万富翁联合创始人，在每次停止工作后感到“无聊透顶”，于是又开始了另一个创业。

“我试着做模型飞机，但失败了，在后廊摇晃着，那个也算失败，”达菲尔德在内华达州因克莱恩村的湖塔霍新公司的办公室里笑着说。他还玩了“数小时”的FreeCell，一个在线纸牌游戏。

达菲尔德做事从不半途而废。他那不安分和竞争的精神促使他创办了六家公司，其中两家上市。他有10个孩子，两个基金会，净资产为154亿美元，根据彭博亿万富翁指数。至于那些FreeCell游戏？他的女儿艾米·泽法恩说，他是世界顶级玩家之一。

“也许他玩FreeCell，但他是为了赢得比赛并成为最好的，”她说。

现在，达菲尔德的目标是一个新的里程碑：完成一次罕见的IPO三连击，并将第三家（他声称是最后一家）公司上市。他最新的尝试是Ridgeline，这是一个面向投资管理行业的云平台，旨在将交易、会计和合规等所有内容整合在一个平台下。

内华达州Incline Village的Ridgeline办公室，配备了一个乒乓球桌供午间休息使用。摄影师：Emily Najera/Bloomberg自2017年创办Ridgeline以来，他已投入约4亿美元的个人资金。现在有十几个客户，并在增加包括纽约投资银行Allen & Co.在内的额外客户，客户数量正在翻倍。它计划在未来几年内进行首次公开募股，目标是在平台上管理1万亿美元的资产，并实现1.5亿美元的收入年化率。目前平台上有超过2000亿美元的资产；Ridgeline不愿透露其收入。

首先，他必须证明他友好的个性和以“快乐员工造就快乐客户”为理念的企业文化能够在竞争激烈的金融服务行业中奏效。

最糟糕的时刻

PeopleSoft是Duffield在1992年上市时的重大突破公司，但不是他的第一家公司。Duffield是康奈尔大学的毕业生，成长于新泽西州的Ho-Ho-Kus，他的职业生涯始于IBM的系统工程师。四年后，他离开去创办第一家公司，设计用于安排大学考试的软件，然后在1970年代初期搬到硅谷。在那里，他开始了他的下两个项目，均专注于人力资源和薪资管理。

一次管理冲突使Duffield出售了他在第三家公司的股票，抵押了他的房子，并于1987年创办了PeopleSoft。他通过开创硅谷的有趣办公室文化赢得了员工的喜爱，从休闲服装到名为Raving Daves的公司乐队。

与员工建立个人关系的感觉使得达菲尔德在2003年拉里·埃里森的甲骨文公司提出敌意收购要约时更加艰难。PeopleSoft的董事会解雇了首席执行官，并要求达菲尔德——他第一次退休——回归并领导公司度过一场以2004年12月103亿美元交易结束的激烈斗争。

一个月后，甲骨文裁减了PeopleSoft的11,000名员工中的5,000名，这成为达菲尔德职业生涯的一个转折点，他称之为他一生中最糟糕的时刻。

他感到“精疲力竭”，但并没有轻松地回归退休生活，而是去加州塔霍湖的一家餐馆与他的前同事阿尼尔·布赫里见面。受到马克·贝尼奥夫在Salesforce Inc.和云计算方面所做工作的启发，他们在2005年创办了Workday——冒着PeopleSoft新老板的愤怒，后者突然面临新的竞争。

达菲尔德说：“我要感谢拉里没有起诉我们，因为那本来是非常容易的事情。如果没有其他，他本可以拖慢我们的进程或迫使我们退出市场，但他没有。”

甲骨文没有回应评论请求。

埃里森的通行证让Workday有了成长为640亿美元公司的空间，达菲尔德仍然是最大的个人股东，持有价值106亿美元的股份，根据彭博社的财富指数。他将“快乐的客户，快乐的员工”的理念带入了他的创业，并购买了每一个上市客户的股份——他称之为Workday 100。（他声称其表现超过了道琼斯工业平均指数。）

“我们并没有过于追求盈利，”他说。“我们的盈利来自于让员工快乐地努力工作，热爱他们所做的事情，以及我们的客户热爱我们为他们所做的事情，并告诉其他人关于我们的事。”

达菲尔德决定在2014年退休，担任Workday的联合首席执行官。他和妻子收养了他们的第十个也是最后一个孩子，他想回到Incline Village，这样他们的女儿就可以去他帮助创办的社区学校。但尽管他一直留在Workday董事会直到2022年，他再次感到无聊。

“FreeCell并没有那么显眼，但仍然显眼，”他开玩笑说。

迈克·达菲尔德（左）和戴夫·达菲尔德在与Workday联合创始人阿尼尔·布赫里的IPO日。摄影师：乔恩·鲁吉罗/岭线### 第三幕

毫无意外，达菲尔德决定重返工作。他邀请了杰克·林奇，一位他在夏威夷的酒店酒吧遇到的前IBM员工，来集思广益。主要的竞争者是：用一个新的计费工具来挑战医疗软件公司Epic Systems Corp.的主导地位。

在与艾伦公司管理董事阿肖克·查赫拉和前中央情报局局长乔治·特内特的推介会议上，这个想法很快被搁置。

“阿肖克真的站起来说了类似‘这完全是胡说八道。这是你能做的最糟糕的事情’的话，”达菲尔德说。

查赫拉后来承认他“非常直率”，告诉他们这个领域已经很拥挤，仅仅追赶技术上Epic和其他公司所处的水平就需要几年时间。他说，这并不是达菲尔德职业生涯的合适总结。

当被问及他会做什么时，Chachra 概述了一种投资行业解决方案，将交易、会计和客户关系管理整合到一个平台中。这个想法是，从普通美国家庭到机构投资者，在每个层面上，都没有一个记录系统能够在一个地方提供完全的透明度和问责制。

如果 Duffield 建造了这个平台，Chachra 告诉他 Allen & Co. 将是他的第一个客户。事实上，它成为了 Ridgeline 的第 11 个客户，Tenet 于 2021 年加入了这家初创公司的董事会。

DA Davidson 的分析师 Peter Heckmann 认为 Ridgeline 有机会实现数亿美元的收入。Heckmann 表示，投资管理行业在技术上落后，但开始看到一些突破性的初创公司挑战像 SS&C Advent 这样的行业巨头。他提到了 Clearwater Analytics Holdings Inc.，这是一家更专注于保险行业的竞争对手，去年报告的收入为 3.68 亿美元。

Duffield 的儿子 Mike 是 Ridgeline 的销售副总裁，他认为他的父亲最终在一个对更好技术有迫切需求的行业找到了合适的细分市场。然而，他承认说服投资公司迈出这一步一直很具挑战性。

“这就像对他们的业务系统进行心脏手术，没有人愿意朝这个方向奔跑，”54 岁的 Mike Duffield 说，他曾在 PeopleSoft 和 Workday 为他的父亲工作。“但从长远来看，这对他们更好。”

戴夫·布莱尔和戴夫·达菲尔德摄影师：艾米莉·纳赫拉/彭博社为了说服他们，达菲尔德转向了戴夫·布莱尔，他是SS&C Advent的28年老兵，为达菲尔德的愿景带来了行业知识。在5月，布莱尔完成了多年的过渡，成为 唯一首席执行官。达菲尔德将继续担任公司的董事长。

57岁的布莱尔表示，在处理交易或资金转移时，面临着巨大的压力。再加上Ridgeline目前正在构建的新人工智能功能，怀疑论——以及潜在的回报——也在增加。

在一些早期的失误之后，从投资者的投资组合过于小众和复杂开始，Ridgeline现在支持六种资产类别，从股票和ETF到债券。它目前拥有400名员工，并在纽约、旧金山湾区和内华达州的雷诺开设了额外的办公室，争取在平台上达到1万亿美元的资产。

“如果我们提高一个基点的效率，那就是1亿美元回到最终投资者，”布莱尔说。“所以这种效率——我认为我们可以做得比一个基点更好——真的给了我们目标。”

下一步

尽管达菲尔德再次将首席执行官的头衔交出，但他声称自己忙于公司、慈善事业和家庭，根本没有无聊。他的小女儿刚刚进入高中，他每周与布莱尔开会，每月与他帮助创办并捐赠超过2500万美元的湖塔霍学校的校长开会。他的卡车——恰如其分的是一辆本田Ridgeline——仍然是Ridgeline在Incline Village办公室外的标志。

尽管在2020年向唐纳德·特朗普捐赠了100万美元，但政治不会成为焦点。

“我不确定我是否会再次这样做，因为当时我这样做对Workday是负面的，而我是最后一个想要伤害Workday的人，”他说。“我宁愿花时间帮助创造价值，在这种情况下，是Ridgeline，以造福那些在我之后到来的人。”

达菲尔德的慈善工作也在开启下一个篇章。他的Maddie’s Fund基金会在推动无杀害收容所运动和动物收容所的最佳实践方面发挥了关键作用，现在正在与主人合作，首先让动物远离收容所。

自由犬在内华达州雷诺的27英亩场地正在建设中。摄影师：艾米莉·纳赫拉/彭博社戴夫和谢丽尔·达菲尔德基金会还有一个新的宏伟慈善目标：帮助解决退伍军人的创伤后应激障碍。达菲尔德和他的妻子，以及一位当地开发商，正在雷诺建设一个27英亩的场地，用于自由犬，这是一个新的基金会，每年将200名残疾退伍军人与服务犬配对。

他的基金会将在他和妻子去世时继承他的财富，他的孩子们表示，他们将继续在工作中尊重他的愿望。回顾父亲的遗产，他的孩子艾米和迈克指出他为其他人创造的东西，从他初创公司的员工到他的理发师，后者是PeopleSoft的早期投资者。

在八月的一个星期五，达菲尔德和他的妻子在他们共同拥有的当地餐厅坐下来吃晚餐。那天他的净资产增加了12亿美元，因为Workday的股票在发布了一个 积极的财报后上涨了12%。当他走进餐厅时，餐厅老板兴奋地告诉他，他当天也投资了该公司，赚了17,000美元。晚餐，结果是免费的。