小城镇为员工提供了在远程工作和回办公室之间的完美平衡 - 彭博社

Irina Anghel

2024-09-17

购物者在2022年12月6日走在英国马尔洛的主要街道上。

摄影师：杰森·阿尔登/彭博社嗨，伊琳娜·安赫尔来自伦敦。欢迎来到本周的工作变动通讯。我们想要你的反馈，所以请把你的想法发送给我这里。如果你是通过朋友或同事来到这里的，请考虑自己注册。

小镇联合办公只是一个虚构的缩写，代表“在小镇的联合办公办公室工作”。但这是一种真实的设置，结合了在家工作和回到办公室的最佳方面。

其背后的想法很简单。人们不喜欢花时间在漫长的通勤上，但与此同时，他们也不太喜欢独自在家办公。他们在小镇或郊区的联合办公空间中找到了解决方案，在那里他们可以与其他在近年来放弃大城市的志同道合的办公室工作人员社交。

“人们最想要的就是一种社区感，而这就是远程工作的一个问题：你是孤单的，”马克·迪克森，灵活办公提供商IWG的首席执行官说。“很多人不想在家工作，他们只是想在离家近的地方工作。”

从北卡罗来纳州的谢尔比到毛里求斯的格兰贝和伦敦郊外的切特西，IWG在全球范围内开设了共享办公空间，地点都在2.5万人以下。根据迪克森的说法，该公司每年新开设的办公地点中有80%位于小城镇、郊区和农村地区。

后疫情时代，回到城市工作与留在家中——或至少靠近家——之间的斗争仍在继续。这对希望留住新居民以支持当地商业的市中心和小城市来说是一个紧张的来源。到目前为止，他们似乎正在赢得这场斗争。

在英国，近年来由于远程工作和员工因生活成本飙升而逃离首都，一些企业在伦敦以外的地方增长得更快。

虽然这对伦敦来说是个坏消息，但对像马洛这样的地方来说是个好消息，这个城镇距离城市30英里，每次通勤需要一个小时。马洛的人口接近15,000，或许曾经以拍摄地点而闻名，尤其是英国侦探剧《米德萨默谋杀案》。但现在，它正成为年轻家庭的时尚之地，这些家庭正在将伦敦换成一个田园诗般的河畔小镇。

IWG 在马洛的共享办公空间在科技工作者以及零售、金融和市场营销专业人士中很受欢迎。他们中的许多人在社交活动中交流，或在办公时间之外聚会打壁球、打网球和喝酒。

IWG 在英国马洛的共享办公空间。来源：IWG“曾经通勤到市中心办公室的人们现在花时间在当地工作，确保更多的支出留在小型本地企业的口袋里，”迪克森说。“这意味着现有的企业，包括咖啡馆、餐馆和健身工作室等服务业正在蓬勃发展，新的企业也不断涌现。”

不仅是热爱办公室的老板们支持返岗政策。大城市也希望这些工人回归。可以称之为“甜甜圈效应，”这是阿尔君·拉马尼和尼古拉斯·布鲁姆创造的一个术语，用来描述家庭在后疫情时代从城市迁移到郊区的现象，有效地提升了外环的需求，同时在中心留下了一个空洞。

城市中心，一个总部位于英国的智库，最近发布了一份报告，警告伦敦可能会遭受生产力打击，并失去一些国际吸引力，因为其办公室出勤率落后于其他主要城市。报告指出，咖啡馆、商店和酒吧的客流量低迷使得伦敦市中心失去了活力，而工作中面对面互动的减少则阻碍了促进生产力的“知识溢出”现象的发生。

尽管如此，一些员工将不得不更频繁地回到办公室。从会计巨头普华永道英国要求每周三天在办公室到梅西百货威胁公司员工如果每周不到办公室两次将面临纪律处分，随着劳动市场开始放松，公司在返回办公室政策上采取了更强硬的立场，给予老板更多的谈判权。

“我们希望像世界上最大的初创公司一样运作。”

安迪·贾西

亚马逊首席执行官

贾西正在削减管理层，并要求员工从一月开始每周返回办公室五天。### 数字说话

几十年来，英国被归类为 NEET（不在教育、就业或培训中的人）的人中，女性远多于男性。得益于政府在金融危机后推动更多女性进入劳动力市场的努力，到2020年疫情爆发时，这一差距已经缩小。

现在的问题是如何应对男性人口中日益上升的失业率。

今年上半年，既不工作也不为工作做准备的年轻英国男性人数达到了16%，是十多年来的最高水平。相比之下，女性的比例约为13%。

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