伦敦正在失去总部员工的新工作岗位-彭博社

Irina Anghel

2024-04-01

伦敦金融区“平方英里”内的商业办公摩天大楼。

摄影师：克里斯·拉特克利夫/彭博社在生活成本和住房成本飙升后，英国企业正将更多传统总部工作岗位转移到伦敦以外的地方，因为在其他地方雇佣人员更便宜。

彭博社获得的来自分析公司Vacancysoft的空缺数据显示，伦敦的高管管理、人力资源和营销等岗位的发布数量已经降至所有空缺职位的41%。在2020年新冠疫情爆发之前，伦敦几乎占据了这些工作的50%。

在同一时期，远程工作的广告数量翻了一番，同时英格兰北部和中部地区也出现了增长。这些发现表明，伦敦正在努力维持其作为生活和工作首选地的地位，这给市长萨迪克·汗在争取第三个任期时增加了挑战。

“对于希望刺激伦敦经济的政策制定者来说，这些发现应该引起关注，”Vacancysoft首席执行官詹姆斯·查普林表示。“区域化的趋势是不可否认的。占用率仍低于疫情前水平。与此同时，曼彻斯特越来越将自己定位为北方的首府。”

来源：Vacancysoft

注：与商业总部相关的工作，包括财务、人力资源、营销、IT、办公支持、高管管理和法律职能

近年来，由于通货膨胀推高了薪水，远程办公的趋势导致办公室规模变小，伦敦以外的企业增长速度更快。与此同时，去年高利率和经济前景黯淡导致银行、咨询公司或科技公司等以伦敦为重点的雇主紧缩开支。

尽管首相里什·苏纳克的政府试图“拉平”伦敦以外的地区，但伦敦历来是英国经济增长的引擎。任何地方的放缓对执政的保守党都不利，该党在民意调查中落后于工党反对派。

Vacancysoft的数据与劳动力市场的官方数据相吻合，显示过去一年招聘速度放缓，疫情封锁结束后的狂热导致公司争相招聘员工。

据Vacancysoft估计，与2019年相比，伦敦发布的职位较少，而几乎所有其他地区的职位在此期间增长了两位数。伦敦的空缺也在2023年出现了50%的年度下降，是所有地区中最大的下降。

零售和消费品行业，作为总部员工最多的行业，在过去五年里一直在伦敦以外稳步扩张。银行业是另一个将增长计划转移到城市以外的行业，像汇丰银行或摩根大通公司等公司一直在迁移职能并扩大其地区中心。

新冠疫情和混合办公也支持企业将员工调往伦敦以外。视频通话和更好的技术使得与其他办公室沟通更容易，而员工也变得更不愿意忍受长途通勤。这导致企业重新考虑角色是否可以迁移到首都以外。

总部空缺

来源：Vacancysoft，彭博社

英国停滞的经济也在减少伦敦在就业市场中的占比。去年年底英国陷入衰退，英格兰银行提高了借贷成本以抑制通货膨胀。交易放缓和对前景的信心减弱导致伦敦金融城的银行、律师事务所和专业服务机构减少招聘。

有一些领域伦敦正在建立优势。自2019年以来，首都在科技职位中的份额扩大，2022年达到近62%，去年有所下降。查普林表示，他预计随着融资条件改善，伦敦的科技招聘将会反弹。

“经济的疲软和衰退似乎对伦敦的影响比其他地方更大，”城市中心政策与研究中心的保罗·斯温尼（Paul Swinney）表示。

总部空缺

来源：Vacancysoft；彭博社

注：与企业总部相关的工作，包括金融、人力资源、市场营销、信息技术、办公支持、高管管理和法律职能

尽管经济正在复苏，伦敦不断飙升的生活成本仍然是吸引和留住年轻专业人士的挑战。根据英国国家统计局最新数据显示，伦敦的租金一月超过2000英镑（2524美元），而房屋价格仍然是年收入的12倍。

“例如，曼彻斯特大学的毕业生不再觉得他们必须去伦敦发展自己的职业，” Chaplin 说道。“曼彻斯特拥有金融、法律和技术领域的领先机构聚集在那里。”