Facebook尝试了一种新策略 - 彭博社

在一场 新批评的洪流中，因其在日益恶化的政治话语中的 角色以及在 新西兰的大规模枪击事件中的利用，Facebook 宣布将使广告商更难根据年龄、性别或邮政编码来定位客户，这是由于诉讼和 投诉指控该网络使少数群体、女性、残疾人和老年人被排除在房地产列表、招聘广告或信用卡申请之外。一位原告表示， 一些Facebook自己的招聘相关帖子仅对21至55岁的人可见。 过去试图剔除诈骗者和俄罗斯植入的政治帖子效果 充其量也只是参差不齐。去年，该公司彻底改革了其新闻推送算法，这一努力被称为 阻止耸人听闻内容的传播，以取代公司高管亚当·莫塞里所称的“有意义的互动”。 到目前为止，这一变化似乎对Facebook是有利的——今年该网站的互动率上升了50%——但一份 报告指出，最近分享和评论最多的文章都是关于堕胎、宗教、政治和枪支管控的。一人的有意义互动是另一人的火焰战争。 —克莱尔·萨达斯

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即将上任的道化学首席执行官吉姆·菲特林仅是 第二位公开的同性恋首席执行官 在标准普尔500指数中。过去那种白天喝酒、性骚扰的方式正在 在劳合社蓬勃发展，这是伦敦已有330年历史的保险交易所。加拿大YouTube明星莉莉·辛格将接管卡森·达利在NBC的1:35 a.m.时段，使她成为 唯一的女性和LGBTQ人士在主要网络上拥有自己的深夜节目。首先，乐天要求所有员工学习英语。现在它希望 教他们编程。菲亚特克莱斯勒的工人在密歇根州的一家工厂发现 悬挂的绳索，这是美国汽车工业中最新的种族骚扰事件。国际特赦组织美国分部 违反了美国劳动法，一名行政法官裁定。该人权组织表示正在上诉。

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一项新的 加利福尼亚法律要求大多数总部位于该州的公司在2019年底之前至少有一名女性董事，到2021年底之前有三名，从而为女性开放近 700个席位。其他州也在 考虑类似的法律，促使彭博社的汉娜·雷赫特、马修·本哈穆和杰夫·格林问道，如果整个国家 效仿会怎样？

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彭博社2019年平等问题特刊介绍了一个 大胆的想法，来自一位27岁的哈佛辍学生：基于情景的视频游戏可能比传统的标准化考试更能预测大学成功。此外：帮助 同性恋男性生育孩子的中国约会应用； 跨性别工人所面临的歧视；以及适用于 每个人的现代货币理论。

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