亚马逊裁减了数十个企业职位 - 彭博社

Spencer Soper, Vinicy Chan

照片：Stefan Wermuth/Bloomberg

亚马逊公司 正在解雇其通信部门的数十名员工，这是公司在高管努力降低成本和减少官僚主义背景下的最新裁员。

“在最近的审查后，我们正在对通信和企业责任的组织进行一些变更，以帮助我们更快地前进，增加参与度，增强我们的文化，并使团队更接近客户，”亚马逊发言人布拉德·格拉瑟在一份电子邮件声明中表示。“作为这些变更的一部分，我们做出了裁减少量职位的艰难决定。我们并不轻视这些决定，并致力于支持受影响员工的过渡。”

首席执行官安迪·贾西自2021年接替创始人杰夫·贝索斯以来，已裁减了数万名企业职位，并终止了一系列雄心勃勃的 项目。

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亚马逊在2022年启动了其最大规模的企业裁员，最终影响了全公司27,000个职位。从那时起，针对特定部门和职能的多轮小规模裁员相继进行。

许多员工认为，今年每周五天到办公室的要求是一种在不承担解雇费用的情况下强迫辞职的方式，尽管Jassy声称这一目标是为了加强公司的文化。声明。

当Jassy在九月份宣布回办公室的命令时，他还设定了目标，让高管们重新组织他们的业务单位，以减少每个“个人员工”的经理比例，目标是在三月底之前完成。

翻译由Paola Torre编辑。

原始备注：亚马逊在最新一轮裁员中裁减了数十个企业职位

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