摩根大通将员工召回办公室，每周五天，结束混合办公选项（JPM） - 彭博社
Todd Gillespie, Sridhar Natarajan
摩根大通公司正在准备通知所有员工每周五天回到办公室，结束对数千名员工的混合工作选项，并恢复疫情前的考勤政策。
这家美国最大的银行在全球雇佣超过30万人，预计将在未来几周内宣布这一变化，取代现有的对许多员工的三天工作要求，知情人士表示，他们要求不透露讨论未公布计划的姓名。
这一决定仍可能改变，将扩大现有规则 宣布于2023年4月，要求该银行的董事总经理每周五天到岗。约60%的银行员工——包括许多交易员和零售分行工作人员——已经在这一要求下工作。
总部位于纽约的摩根大通发言人拒绝对该计划发表评论。
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摩根大通人员配置，桥水裁员
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这一举措将标志着华尔街最大名字之一回归疫情前的期望，而一些竞争对手仍然允许员工有更多的灵活性。这也是首席执行官杰米·戴蒙坚持认为员工在面对面工作时表现更好的一个标志。
首席执行官此前曾批评联邦政府未能要求员工更规律地到办公室工作。
强制数千人集体回办公室的激进命令并不总是容易实施。亚马逊公司去年 要求 员工从一月开始每周回办公室五天，但不得不 推迟 数千名返回员工的开始日期，因为某些城市没有足够的空间。其他公司则不得不提醒员工遵守要求。
就其而言，摩根大通正在曼哈顿中城建造一座60层的摩天大楼，最多可容纳14,000名员工——并提供瑜伽和骑行室、冥想空间、户外区域以及最先进的美食广场等诱惑。
华尔街公司在远程办公政策上存在分歧，因为高管们对灵活工作安排的看法不一。
高盛集团长期以来 推动 员工每周在办公室工作五天，而 花旗集团 对许多员工则维持三天的政策。
主要银行 让 更多美国银行家和交易员在去年全职回到办公室，因为他们表示监管变化使得远程工作变得更加困难。