亚马逊（AMZN）推迟数千名员工的返岗命令 - 彭博社

纽约亚马逊办公室大堂的人员。摄影师：马克·伦尼汉/AP照片亚马逊公司在下个月开始每周五天返回办公室时，将没有足够的空间容纳数千名员工。

该公司最近告诉在至少七个城市工作的部分员工——包括奥斯丁、达拉斯和凤凰城——他们的返回日期将推迟最多四个月，知情人士表示。

这一延迟是亚马逊通常专注的员工队伍在返回办公室的故事中最新的转折。一些员工表示，他们对被要求全职回办公室感到不满，因为许多同行的科技行业同事有更灵活的工作安排。

亚马逊在全球雇佣了超过350,000名企业员工——大多数在美国——目前尚不清楚有多少人受到返回办公室延迟的影响。公司发言人表示，绝大多数员工将在1月2日开始有办公桌。

达拉斯的员工最近被告知，直到3月或4月，他们都没有足够的空间在办公室每周工作五天，一位知情人士表示。另一位人士表示，位于洛德·泰勒大楼的公司中城曼哈顿办公室的一些员工可能要到5月才能有全职工作的空间。亚马逊还通知亚特兰大、纳什维尔和休斯顿的员工，表示他们在1月无法全部返回，商业内幕周一报道。

当首席执行官安迪·贾西 宣布 在九月份实施激进的返工命令时，他和其他高管表示这是为了培养日益衰退的 公司文化。但一些员工怀疑这一命令是为了精简人员，避免裁员和遣散费。亚马逊对此予以否认。

员工们表示，他们在最近几年证明了团队在远程工作时也能有效。受到返工延迟影响的一些人对此表示松了一口气——这表明五天的办公室命令广受不满。

一年多以来，大多数亚马逊员工被要求每周三天打卡上班，尽管对于某些团队和完全远程的职位有例外。亚马逊在最初的返工计划中没有准备好足够的座位，包括在华盛顿州贝尔维尤，亚马逊在建设西雅图校园后将总部的增长重点放在了这里。

一些员工表示，公司仍在努力每周接待员工三天。在最近的采访中，员工们抱怨共享办公桌、拥挤的公司食堂以及缺乏用于保密电话或团队会议的会议室。公司在其房间预订工具中增加了一项功能，要求员工证明他们确实计划使用该空间，这显然是为了打击那些寻找安静工作场所的“占位者”。

现在寻找新的办公空间并不是一个理想的时机。尽管在疫情期间，随着远程工作的激增，空置率飙升，但现在高质量的空间却出现了短缺，这些空间通常是科技公司租赁的。亚马逊最近几周一直在纽约和硅谷向WeWork租赁临时空间，WeWork的一位发言人证实了这一点。

在疫情结束后，亚马逊冻结了招聘，并减缓了自身的房地产开发，暂停了在贝尔维尤、纳什维尔和公司位于弗吉尼亚州阿灵顿的第二总部校园的高调办公项目。其中一些项目已经恢复，并可能最终缓解压力。

一位发言人表示，在大多数情况下，返岗延迟是由于建筑的重新配置，这些建筑原本是为了适应兼职远程工作者而设计的，而不是因为缺乏可用的办公空间。