花旗银行（Citi）、汇丰银行和巴克莱银行要求更多员工每周5天在办公室工作 - 彭博报道

花旗集团，汇丰控股和巴克莱银行正要求更多员工每周五天报到公司办公室，因为监管变化使华尔街更难允许在家办公。

总部位于纽约的花旗公司周四在一份声明中表示，要求之前有资格远程办公的约600名美国员工全职通勤到公司办公室。即便如此，大多数员工仍可以继续采用混合工作安排，每周最多在办公室外工作两天。

在汇丰银行，变化中的法规影响纽约约530名员工，大约占该市一半的员工人数，该银行正在与他们讨论选择，美洲地区的人力资源负责人梅贝尔·里乌斯在接受采访时表示。该公司正试图让尽可能多的人保留在家登录的选择，里乌斯表示。汇丰银行的地区负责人表示，可以避免对所有员工实行全面五天的规定。

巴克莱将要求全球数千名投资银行员工每周五天在办公室工作或前往见客户，从6月1日开始，该公司在周四晚间的备忘录中表示。该决定与彭博报道该银行正在考虑对更多美国员工实行五天办公要求的消息同时发布，与“新的监管政策”同时进行，它表示。

“在办公室一起工作可以推动创新、合作和更强的文化，”该公司全球投资银行联席主管卡萨尔·迪西和泰勒·赖特写道。“我们仍然致力于灵活工作，我们意识到有时您需要在家工作，”他们补充说，集团负责人有自由裁量权允许必要时偶尔灵活工作。

这些银行以允许员工在疫情后继续远程工作而闻名于华尔街。这些变化发生在美国券商业主监管机构——金融业监管局——计划在未来几周恢复监督工作场所的前疫情规定之际。

这可能意味着许多银行交易员和其他交易商的远程工作结束，因为老板们得出结论，根据金融业监管局的框架允许这种做法不值得麻烦或成本。像德意志银行股份公司这样的公司一直在评估这一负担，因为他们权衡对自己政策的变化。

受金融业监管局变化影响的员工人数相对较少，但占银行总员工人数的比例较大，这使得银行有效管理过渡以保留人才变得重要。花旗集团全球约有24万员工，汇丰银行约有22万员工，巴克莱银行约有9.3万员工。银行总员工人数中的大部分位于面向消费者的部门，如当地分支机构或银行的后勤部门。

一些老板将新的五天办公要求归咎于金融业监管局的规定，监管机构则回应说，如果有什么，他们正在努力允许更大的灵活性，而不是更少。

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紧张局势源于美国要求银行监控员工并定期进行工作场所检查的要求。当新冠疫情爆发时，监管机构最初放宽了一些规定，以确保人们能够在家工作。现在一些这些调整即将到期。

虽然Finra表示这些变化并不要求公司每周五天召集员工到办公室，但它承认合规需要付出努力。

一些家庭办公室将必须在监管机构登记为所谓的“住宅监管地点”。一个试点计划为这些地点制定了一个系统，规定从7月开始至少每三年远程检查一次。一些高管私下表示，要满足这些要求可能需要付出巨额代价，以保留员工在家舒适办公的能力。

公司最终可能得出不同的结论。据了解情况的人士本周早些时候表示，其他银行一直在考虑要求部分员工每周五天到办公室上班。

在德意志银行，高管们认为公司可以保持合规，对其协议影响有限，一位了解其思路的人士表示。上个月，Truist Financial Corp.告知投资银行员工，他们必须从6月1日起每个工作日在办公室工作。

华尔街一些最大的银行，比如美国银行公司，摩根大通公司和高盛集团公司，已经在很多交易桌上实践了五天的办公通勤，至少在实践上是这样，即使不是规定。但一些规模较小的特许经营者则宣扬灵活性，这可以让他们在招聘和留住人才方面占得先机。

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