华尔街五天办公规定不是我们的错，Finra表示 - 彭博社
Gillian Tan
一系列Finra规则的变化即将在未来几周生效。
摄影师：Michael Nagle/Bloomberg随着华尔街老板们警告员工监管变化即将结束他们在家工作的日子，负责监管的机构发出了一个直接的信息：别再怪我们。
“没有规定要求注册人员每周五天在办公室工作，”金融业监管局会员关系和教育主管Kayte Toczylowski说。
一系列即将生效的Finra规则变化旨在保留工作场所的灵活性，Toczylowski说。她是在回应更多公司，比如巴克莱银行，正在考虑全职办公要求的报道，一些老板在与员工交谈时提到了Finra。
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“实际上，Finra规则旨在给公司更多的灵活性，而不是更少，并允许注册人员在家工作，”她在周三的一次采访中说。
问题在于视角：在大流行开始时，金融监管机构放宽了对经纪人、交易员和其他员工的监管规定，因为大批人开始远程工作。现在，Finra正在准备取消其中一些便利措施，同时推出一个监控家庭办公室的制度。
这些变化意味着该行业将不得不采取一些措施，比如在监管记录中列出一些住宅办公室。公司可能会得出结论，各种障碍不值得，召回受影响的员工全职回到办公室。
就Finra而言，他们支持远程办公，并没有一项要求所有员工每天通勤的统一命令。
最近几个月，受其监管的公司一直在评估员工的登录位置，向监管机构提出问题，并决定如何应对这些变化，Toczylowski说。
“我知道这是一项耗时的工作，”她说。但是，如果受监管的公司希望继续让员工在家工作，他们可以，只要他们遵守规定。
股市在最新经济数据强化了市场对美联储将在九月份降息的预期后，又经历了一个周的涨势，国债也抹去了今年的损失。
在周五，约80%的S&P 500股票上涨，该指数在前一交易日下跌后重返5600点。较小的公司再次表现优异，超过了大市值公司，创下了2024年最佳周。在华尔街交易的最后30分钟，股票的涨幅有所减少。银行在美国季度财报季开始时受到打击，富国银行、摩根大通公司和花旗集团的业绩未能推动行业势头。