Trafigura减少股票回购，因为新一代接管 - 彭博社

Trafigura集团正在减少今年的股票回购，因为利润下降恰逢这一商品交易巨头的代际交替，知情人士表示。

几位高管的离职意味着Trafigura面临着异常庞大的回购费用，这是它奖励大约1,400名拥有公司股份的顶级员工的主要方式。每年，Trafigura承诺从其员工手中回购一大部分股份——对大股东的支付则分摊在一系列分期付款中。当员工离职时，交易商也会在数年内将其买断。

今年，Trafigura对现有员工的股票回购承诺降低，并且还推迟了一些已经计划好的回购，知情人士表示，要求匿名，因为此事尚未公开。公司在9月底财年结束后，最近几天开始通知员工这些决定。

近年来，Trafigura的股票回购已成为巨额财富的渠道，因为能源危机为交易行业带来了丰厚的收益。自新冠疫情以来，Trafigura通过回购系统向其高级员工支付了约100亿美元。

尽管如此，这家交易商现在面临着由于市场波动性降低而导致的盈利急剧下降——在公司历史上最盈利的时期之后，收益正在正常化——以及在 蒙古遭受的11亿美元损失。更重要的是，最近高管的流失意味着它还积累了一个 巨额义务，需要买断离职股东。

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Trafigura的发言人拒绝发表评论。

Trafigura在何时进行回购方面有很大的自由裁量权，这并不是交易所首次推迟付款。这些变化是Trafigura在利润下降时节省现金的一种方式，同时也让新一代交易员能够在公司中建立更大的所有权份额，知情人士表示。

尽管如此，这突显了Trafigura内部的紧张局势，因为一组新领导者准备迎接未来的艰难时期，即使公司利润的很大一部分用于支付前一代人的分红。

最近离开公司的高级管理人员包括Mike Wainwright，这位公司长期的首席运营官，下个月将在瑞士面临腐败指控的审判，他对此表示否认；Jose Larocca，长期负责石油业务；Christophe Salmon，前首席财务官；前并购负责人Jesus Fernandez；以及前金属业务共同负责人Kostas Bintas。

管理层的继任将在1月达到高潮，Richard Holtum将接任首席执行官。他将接替Jeremy Weir，后者在Trafigura领导了十年，并将成为董事长。

较小的收益

Trafigura最受关注的数字之一是员工持股的年度增幅，这反过来又用于确定公司从每位股东那里回购的股份数量。价格增幅是由Trafigura根据其年度业绩每年计算的，然后传达给股东。

今年的股价上涨了71%，人们说。这比去年的188%大幅下降，247%在2022年，反映出公司截至9月的财年利润大幅下降，预计将在接下来的几周内公开报告。

据几位现任和前任员工称，Trafigura通常会从每位股东那里回购相当于他们在前一个财年股价增长的金额，从而保持他们的所有权价值不变。

今年，虽然每位员工的回购金额有所不同，但平均而言，公司计划从现有员工那里回购的金额较少。这意味着他们的股权价值将增长，但也意味着他们在短期内获得的现金会减少。

公司还推迟了一些原定于明年进行的回购，这一举措影响了前任和现任员工。当股东离开Trafigura时，他们的股份价值是固定的，公司通常同意分五期回购：一次在离职时，然后在每个后续年的年末，根据2021年的招股说明书。

公司还采用类似的安排，每年从继续工作的员工那里回购股份，较小的股东一次性支付，而较大的股东则分期支付。

通过减缓对现有员工的支付，Trafigura在竞争激烈的交易人才市场上增加了任何可能离职去竞争对手的员工的财务风险。彭博社此前报道，公司最近将一些高级交易员不能为竞争对手工作的合同期限延长至最长12个月。