大多数英国金融高管计划在今年增加办公室工作 - 彭博社
Irina Anghel
早高峰通勤者穿过伦敦桥前往伦敦市。
摄影师：卢克·麦格雷戈/彭博社根据周四发布的 KPMG UK 的一项调查，大多数英国金融高管希望在未来一年内让员工更频繁地回到办公室，一些人计划安装摄像头以跟踪出勤情况。
根据KPMG在九月份对150位董事级或以上领导者进行的调查，超过75%的金融服务首席执行官计划在未来12个月内增加办公室出勤率。在这些人中，几乎四分之一希望员工每周至少在办公室工作四天。
“领导者看到了混合工作模式的商业价值，特别是在吸引和留住人才方面，但他们仍然希望在未来几个月内提高办公室出勤率，以保持与同事和客户的合作，”KPMG全球及英国金融服务负责人卡里姆·哈吉表示。
根据调查，几乎三分之一的英国金融领导者将安装数字摄像头以跟踪出勤情况，而近一半计划使用刷卡系统。
金融公司在四年前疫情后的回归办公室推动中处于领先地位。随着劳动力市场现在放松，员工信心下降，许多行业的企业正在进一步收紧政策。普华永道英国最近要求员工每周在办公室工作三天，而亚马逊公司则已要求员工每周回到办公室五天。
公司可能需要克服一些员工的抵触情绪：去年KPMG的一项独立研究发现，只有10%的英国金融服务员工更喜欢每天在办公室工作。
伦敦回归办公室的速度比其他全球城市要慢。根据城市中心的一项研究，伦敦各行业的员工在办公室的时间仅略超过一周的一半，而巴黎、纽约或新加坡的员工每周在办公室的时间超过三天。