亚马逊工会面临内部动荓，组织努力陷入停滞-彭博社

在史泰登岛举行的亚马逊劳工工会集会。

摄影师：Victor J. Blue/Bloomberg 一年前的周六，亚马逊输掉了迄今为止最大的劳工斗争。不过，该公司可能正在赢得这场战争。但首先…

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多米诺骨牌没有倒下

2022年4月1日，亚马逊劳工工会赢得了代表纽约市JFK8仓库8000多名工人的权利。这场胜利——由一支新兴力量取得，对抗一家强烈反对工会的公司，在一个有组织劳工长期衰落的国家——被视为大卫战胜歌利亚，并似乎预示着全国范围内亚马逊组织的浪潮。 (正如我们所 描述的: “纽约市亚马逊工会胜利有望扩散到全国各地。”)

今天，那场胜利独树一帜。在纽约其他仓库的两次随后投票中，ALU遭到了惨败。在亚拉巴马州贝瑟默的一家设施中重新进行的选举结果尚未揭晓，亚马逊公司和零售、批发和百货商店工会正在法庭上激烈争斗。组织活动已经在加利福尼亚、明尼苏达、北卡罗来纳和华盛顿州等地出现。但是，没有一个活动成功举行选举。如果JFK8是第一个多米诺骨牌，那么其他的多米诺骨牌还没有开始倒下。

现在，劳工运动，始终知道组织亚马逊将是一场艰苦的斗争，必须应对更多的坏消息：ALU本身正在分崩离析。

我首次在去年七月写到了现任和前任成员提出的担忧，他们表示该工会缺乏一致的战略，无法为其他亚马逊组织活动提供太多帮助。一些人担心，克里斯·斯莫尔斯（Chris Smalls），这位被解雇的亚马逊初级经理，创立并领导该工会，似乎更感兴趣于举办一场半永久的集会和演讲巡回演出，而不是组织的艰辛工作。

自那时以来，这些担忧已经加深。上周，纽约时报报道称，ALU的批评者现在包括该组织执行委员会的前成员以及一大批最长期的组织者。

一些人说，斯莫尔斯非民主地巩固了权力，他的旅行确实是以牺牲组织为代价。“我没有得到承诺的支持，”希瑟·古德尔（Heather Goodall），一位未能成功的ALU活动的领导者，告诉我。

停滞不前的势头并不完全是由于内部政治。亚马逊进行了反击。组织者说，他们采取了激烈的行动，强制要求反对工会的会议，并雇佣了每天1000美元的“工会破坏者”顾问。国家劳工关系委员会裁定亚马逊的一些行为是非法的。

国家劳工关系委员会上周表示，亚马逊决定在员工不工作的日子切断员工进入公司设施的权限，这种做法对支持工会的员工构成了歧视。亚马逊否认违反劳工法，并表示该规定是为了安全起见。无休止的法律较量的结果是：可预见的未来不会进行合同谈判。

组织者的环境也发生了变化。数十年来最高的通货膨胀意味着工资支出不再那么充裕。对一些人来说，生活在危险中是与同事团结起来要求加薪的原因。对于其他人来说，这只会增加低头苟且的压力。还有一个悬而未决的问题是，过去几年高调的工会运动在多大程度上受到了新冠疫情期间工作场所危险和对物流和零售关键工作的关注增加的影响。

尽管苹果公司、星巴克公司和Trader Joe’s等地取得了里程碑式的胜利，但随着更多人进入劳动力市场，2022年工会会员人数下降。美国所有薪资工人中只有10.1%是工会成员，低于2021年的10.3%，也是40年来的最低比例。根据美国劳工统计局的数据，工会工人的收入比非工会工人高约18%。

一张纽约杂志去年四月的照片捕捉到了斯莫尔斯和其他19名同志，站在公交车站，那里是他们首次说服同事组建工会的地方。在他们意外的胜利之后，ALU正准备进行第二次选举，地点是另一个史泰登岛设施。（“结果可能预示着一场组织浪潮即将到来，”故事预测。）

ALU当然输掉了那场投票。现任和前任ALU成员表示，照片中一半以上的人已经离开工会或与Smalls在团体战略上存在分歧。

Smalls像过去一样，当被同事质疑时，对批评不屑一顾，并淡化批评者对ALU的贡献。“他们都不代表我的工会，”他在一次采访中说。

“2020年我离开时，核心团队就在那里，” Smalls说。“只要我们团结一致，这场运动就不会消亡。”

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