特朗普解雇美国劳动委员会成员，削弱该机构在法律斗争中的能力 | 路透社

美国总统唐纳德·特朗普在2025年1月27日于马里兰州安德鲁斯联合基地登上空军一号前与记者交谈时的神情。路透社/伊丽莎白·弗朗茨/档案照片1月28日（路透社）- 总统唐纳德·特朗普已将一名民主党成员从美国国家劳动关系委员会中免职，这一前所未有的举动将加剧关于总统控制联邦机构权力范围的法律斗争。

格温·威尔科克斯（Gwynne Wilcox）是由民主党前总统乔·拜登任命的，她在周一晚间发表声明称她的解雇是非法的，并表示她将追求“所有法律途径”来挑战这一决定。

这个五人委员会已经 有两个空缺，因此威尔科克斯的被免职使该机构在处理指控公司或工会违反联邦劳动法的常规案件时没有法定人数。委员会面前有数百个案件待处理，包括涉及亚马逊、特斯拉、沃尔玛、苹果以及数十个针对星巴克的案件，因为星巴克正面临全国性的工会运动。

NLRB（国家劳动关系委员会）执行工人组织、倡导改善工作条件以及加入或解散工会的权利。联邦劳动法不允许工人因违反法律在法庭上提起诉讼，因此委员会通常是他们唯一的救济途径。

一旦委员会成员获得确认，联邦法律仅允许因“失职或职务不当”而被免职。大约有二十家公司，包括 亚马逊和埃隆·马斯克的SpaceX自去年以来已提起诉讼，挑战这些保护措施和NLRB结构的其他方面。白宫没有回应评论请求。目前尚不清楚特朗普，这位共和党人，是否给出了终止威尔科克斯的理由。

特朗普在周一晚些时候还解雇了NLRB的总法律顾问，拜登任命的詹妮弗·阿布鲁佐，她像检察官一样行事，并在塑造委员会政策中发挥关键作用。此举在法院维持拜登2021年解雇彼得·罗布的决定后是意料之中的，罗布是特朗普任命的劳动律师。这些解雇共同表明，政策和法律理论发生了急剧转变，远离拜登任内委员会所采纳的那些政策，这些政策激怒了商业团体，并被广泛视为偏向工会。

阿布鲁佐的办公室说服威尔科克斯和其他委员会成员为工会代表工人创造了一条新路径，禁止强制会议以阻止工会化，并扩大联邦劳动法保护的工人行为类型。阿布鲁佐还批评了那些提起诉讼的公司，声称NLRB的内部执法程序是违宪的，指责他们推行无根据的法律理论，以分散对其侵犯工人权利行为的注意。NLRB成立于1935年，旨在独立于白宫。但提起诉讼的公司表示，由于委员会成员通过发布决定来制定新政策，美国宪法要求他们直接对总统负责。

美国最高法院几十年前维持了国家劳工关系委员会的结构，但法院目前的保守派多数已表现出愿意推翻长期的法律先例，并对某些联邦机构授予的广泛权力持怀疑态度。 周二，阿布鲁佐在一份声明中表示，劳工委员会近年来赋权工人的努力将产生持久影响。

“所以，如果该机构在未来没有像我任期内那样充分执行其国会授权，我预计工人在他们的倡导者的帮助下会采取行动，”她说。

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