美国劳动委员会裁定禁止强制反工会会议，针对亚马逊的裁决 | 路透社

当亚马逊员工在美国纽约市斯塔滕岛的LDJ5分拣中心外聚集时，保安人员被看到，员工开始投票决定是否在第二个仓库成立工会，2022年4月25日。路透社/布伦丹·麦克德米德/档案照片11月13日（路透社） - 亚马逊公司(AMZN.O)在强制会议期间做出了非法承诺和威胁，以阻止纽约市一个仓库的工会化，美国劳动委员会周三表示，同时禁止雇主今后举行此类会议。国家劳动关系委员会表示，这种所谓的“被俘听众会议”，在工会运动中已经合法存在数十年，非法干扰了工人自由选择是否工会化的权利。委员会表示，雇主可以合法举行会议讨论工会化，如果这些会议是自愿的，工人提前被通知讨论的主题，并且不保留出席记录。该委员会的成员由总统任命，目前大多数成员是民主党任命的。

NLRB表示，亚马逊管理人员在斯塔滕岛的JFK8仓库的强制会议上征求不满，并暗示如果工人在2022年工会选举中拒绝工会，他们将采取补救措施。在其他会议上，管理人员非法威胁如果仓库成立工会，将扣发加薪和福利，根据该决定。亚马逊还在一个互联网留言板上删除了与工会相关的帖子，并威胁要对一名JFK8员工进行纪律处分，如果她重新发布这些帖子，委员会发现。仓库的工人最终投票加入了亚马逊工会，使其成为第一个也是迄今为止唯一一个工会化的亚马逊设施。亚马逊和工会没有立即回应评论请求。委员会命令亚马逊在斯塔滕岛仓库张贴违规通知。

亚马逊可以向联邦上诉法院上诉该决定，这将增加一系列法院诉讼，涉及这家电子商务巨头与劳动委员会之间的争斗。亚马逊已提起两起诉讼，声称NLRB的结构是违宪的，加入了包括埃隆·马斯克的SpaceX在内的多家公司。亚马逊的案件寻求阻止劳动委员会对该公司的诉讼，包括声称它非法拒绝与JFK8的工会进行谈判。NLRB对强制性听众会议的禁令可能会面临雇主的法律挑战，包括声称该禁令违反了企业的言论自由权利。

该决定也可能在委员会获得共和党多数时被推翻，因为该机构在领导层变更后通常会自我推翻。总统当选人唐纳德·特朗普可能在明年就会有一个由共和党领导的委员会。

至少有10个美国州，包括纽约、加利福尼亚和最近的阿拉斯加已经禁止了强制性听众会议或禁止雇主对不参加会议的员工进行惩罚。NLRB表示，其决定将仅适用于未来的情况，而不适用于待决案件。

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