美国职位空缺上升至六个月高点，商业服务推动 - 彭博社

美国的职位空缺在11月份上升至六个月来的最高点，受到商业服务领域激增的推动，而其他行业对工人的需求则表现出更为混合的情况。

根据劳工统计局的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，空缺职位从10月份向上修正的780万增加至810万。这个数字超过了彭博社对经济学家的所有预估。

这一增长几乎完全由专业和商业服务领域的职位空缺主导——该领域的空缺达到了近两年来的最高水平——以及金融和保险行业。同时，住宿和餐饮服务以及制造业则减少了职位发布。

最近职位空缺的上升标志着几乎三年来的下降趋势的中断，这引发了对劳动市场恶化的担忧，并为一系列联邦储备利率的下调奠定了基础。现在，劳动市场似乎处于更好的状态，而通货膨胀在最近几个月表现出顽固性，降低了政策制定者今年进一步降息的预期。

在美联储12月份的最后一次会议上，主席杰罗姆·鲍威尔表示，劳动市场正在降温，但“以渐进和有序的方式”，并表示中央银行的重点已坚定地回归到通货膨胀上。该会议的纪要将于周三发布。

周二的另一项调查显示，服务提供商的增长在12月份加快，反映出更强的商业活动，推动价格指标达到自2023年初以来的最高水平。

阅读更多：美国服务业指数上升，价格指标达到2023年以来最高

该报告发布在周五的就业数据之前，预测显示雇主在12月的招聘有所放缓，但仍保持健康水平。失业率可能维持在4.2%。

裁员水平相对保持不变，处于低位，而招聘速度放缓，与2020年4月以来的最低水平持平，JOLTS数据显示。

辞职率下降至1.9%，也与疫情初期以来的最低水平相符，并且在各行业中相对广泛。这表明越来越多的人对找到新工作的能力失去了信心。

每位失业工人的职位空缺数量，即美联储密切关注的比例，保持在1.1，与疫情前的水平一致。在2022年达到峰值时，该比例为2比1。

一些经济学家质疑JOLTS数据的有效性，部分原因是调查的低响应率和大量修订。招聘网站Indeed的类似指数显示，11月职位空缺略有上升。