Citadel将通过更严格的竞争禁令来留住人才 - 彭博社
Katherine Burton
肯·格里芬的对冲基金城堡已将部分投资组合经理的竞业禁止延长至21个月。这显示了多策略领域对顶尖人才的竞争是多么激烈。
据知情人士透露,2020年城堡的竞业禁止平均持续时间为一年。然而,一些经理在计划转投竞争对手时,如果希望获得推迟的报酬,必须暂停长达18个月。
据说,该行业的竞业禁止平均持续时间为12个月。城堡的一位发言人拒绝对此发表评论。
肯·格里芬照片:索尔·马丁内斯/彭博社在多策略对冲基金领域,优秀人才的竞争非常激烈。根据高盛的一份最新报告,该领域的员工人数在截至6月30日的12个月内增长了13%。
为了挖走经验丰富的投资组合经理,公司例如提供预先保证和可能的利润分享增加。高盛表示,在一些公司中,甚至可以达到超过20%。
去年,艾斯勒资本实施了一项规则,根据该规则,交易员如果在2024年底之前离职,可能需要偿还2023年的奖金。
原始文章标题:Citadel 将非竞争期延长至 21 个月以留住人才 (1)