报告发现，BLS在经济数据发布失误后需要文化改革 - 彭博社
Augusta Saraiva
该报告是在几起数据发布事件引发关于敏感经济信息传播方式的质疑后委托的。
摄影师：Erin Scott/Bloomberg美国劳工统计局对其如何传播关键经济数据“关注不够”，并且需要对该机构的文化进行改革，根据一份在一系列失误发布后委托的报告。
负责监督BLS的劳工部下令进行独立审查，以检查“向公众公平和及时提供数据的程序和实践。”为期60天的外部审查结果于周二公布，并包括了一系列改善流程和沟通的建议。
“我们已经开始将团队的建议转化为一条路线图，以重新承诺我们的机构在数据安全和公平获取数据方面的工作，”BLS专员Erika McEntarfer在周二的电话会议上表示。
该机构委托了一组专家团队——包括经济分析局、人口普查局以及劳工部的官员——提出建议。团队中还包括两名公众成员——Haver Analytics的Maurine Haver和城市研究所的Jonathan Schwabish。
新培训
在建议中，该小组表示BLS应当培养一种鼓励各部门协调以及与所有用户沟通的文化。他们还建议制定新的培训协议，并更早、更频繁地与用户沟通任何可能的调查方法变化。
该报告是在多个数据发布事件引发关于世界上最敏感的经济信息如何传播的问题后委托的。8月，BLS 向至少三家华尔街公司提供了 备受期待的美国就业数据修订数字——而官方发布则在其网站上 延迟。
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这一事件不仅引发了 愤怒，还在国会山引起了反响，关键的参议院共和党人 指责BLS在提供关键经济数据方面的“持续失败”，并要求对其数据发布协议中的问题给出答案。
年初的其他事件也引发了类似的担忧。5月，BLS不小心 提前发布了通胀数据，时间比预定发布时早了半小时，此外，一名BLS经济学家 向他所称的“超级用户”专属分析师小组透露了内部数据。
‘孤立事件’
报告称这三起事件是“由人为错误引起的孤立事件”，与BLS数据的质量或准确性无关。关于通胀数据的提前发布，该机构表示现在只允许联邦员工发布这些数据，而不是承包商。
到目前为止，BLS仅对少数建议采取了纠正措施。它更新了问责制标准，并为所有员工实施了强制性数据发布培训。它还在测试现代化的新闻发布系统。
另外，团队指出BLS远程工作的员工可能存在一些潜在问题，包括导致发布过程的延迟和沟通的中断。即将上任的特朗普政府希望要求联邦工作人员回到办公室，这与当前白宫的做法相反。
劳工部正在进行其自我审计，以了解该机构如何处理数据披露。