星巴克（SBUX）奖金下降，创下疫情以来最差销售年 - 彭博社

根据一位熟悉此事的人士，许多星巴克公司的企业员工在公司最近的财年中仅获得60%的整体奖金，原因是该连锁店的财务表现不佳。

该公司在截至9月29日的财年中财务 业绩低于预期，导致许多达成个人目标的员工整体奖金减少，这位未经授权公开发言的人士表示。

大多数员工的奖金是根据个人表现和业务结果均匀计算的，彭博新闻看到的一份独立文件显示。

奖金通常在12月支付。基于公司业绩的部分是根据收入和营业收入计算的，该文件显示。星巴克在最近的财年中收入增长不足1%，而在前3年中则实现了两位数的增长。合并营业收入 下降约8%。

星巴克同店销售在上个财年大幅下滑

来源：星巴克财务报表

注：星巴克的财年通常持续到9月底或10月初。

缩水的奖金体现了星巴克今年面临的销售困境，因为受到广泛通货膨胀影响的顾客减少了对拿铁的消费。许多顾客还抱怨等待时间过长和订单不准确。此外，像许多大型美国品牌一样，这家咖啡巨头因其在中东战争中的立场而受到抵制，遭受了打击。

同店销售在最新的财政年度仅下降了15年来的第二次，第一次是在2020年，当时Covid-19限制使食客待在家中。新任首席执行官布莱恩·尼科尔正在努力扭转颓势，承诺让咖啡馆更加温馨，加快服务速度，并更好地装备员工以完成他们的工作。

“显然，我们需要从根本上改变我们的战略，以赢回客户，”尼科尔在公司的第四季度财报电话会议上说。“我们有一个明确的计划，并迅速行动，以使星巴克恢复增长。”

星巴克将彭博社的询问转给了尼科尔的言论，并拒绝进一步评论。

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根据文件，在美国，奖金目标从普通员工的基本工资的5%到高级副总裁的基本工资的45%不等。商业表现对高级副总裁及以上的奖金影响更大，这意味着他们的奖金将受到更大的影响。

与其他职位的员工不同，高级和执行管理层将不会获得绩效加薪，知情人士表示。

截至周一收盘，星巴克的股价今年上涨了约6%，而标准普尔500指数几乎上涨了26%。