顶级商学院 minority 入学人数不断增长 - 彭博社

照片插图：奥斯卡·博尔顿·格林；照片：盖蒂图片社

一年前，围绕选择性商学院和各种选择性学校的问题之一是，最高法院禁止他们在招生中考虑种族的决定是否会毁掉他们使班级更加多样化的努力。现在，随着2026届学生进入他们的第一个学期，我们有了答案：黑人、西班牙裔、土著美国人和太平洋岛民在彭博商业周刊的排名中，增加了他们在前18所学校的大多数全日制MBA项目中的人数，经过两年的下降。但增长在学校和族裔群体之间并不均匀。

彭博商业周刊持续走红的魅力手链店顶级商业领袖评选年度49本最佳书籍美国医院大规模引入护士执业者会发生什么亚马逊的黑色星期五NFL比赛是让你继续支付Prime的策略18所排名最高的学校中，有15所披露了其全日制MBA班级按种族和族裔的详细透明分解。（卡内基梅隆、康奈尔和乔治亚理工学院是例外，尽管他们过去曾向彭博提供过这些信息以用于年度排名。）在这些学校中，有六所新入学的少数族裔（URM）学生人数大幅增加。五所学校的少数族裔入学人数有所增加，尽管他们在美国学生中所占的比例大多保持稳定或略有下降。但五所最负盛名的机构在其MBA项目中报告的少数族裔人数减少，无论是总数还是在美国学生中的比例。

最显著的增长发生在加利福尼亚大学伯克利分校的 哈斯商学院 和密歇根大学的 罗斯商学院，这两所学校经历了多年的黑人和西班牙裔学生入学人数下降。哈斯的新少数族裔学生人数几乎增加了三倍，达到了42人，而罗斯则增加了超过两倍，达到了59人，且他们在总班级中的比例在两所学校都超过了15%。杜克大学、 纽约大学、弗吉尼亚大学和达特茅斯大学也取得了显著的增长。在杜克的 富夸商学院，这些少数族裔占班级的22%，是我们评估的15所学校中最高的。弗吉尼亚的 达登商学院的西班牙裔入学人数增加了两倍，而达特茅斯的 塔克商学院几乎也翻了一番，尽管黑人入学人数已经很低，在这两所学校中进一步下降。

后平权行动入学

来源：彭博社，汇编自彭博商业周刊排名前18的商学院提供或发布的数据

事实上，在所有15所院校中，大多数入学人数的增加发生在西班牙裔学生中。黑人入学人数几乎没有变化。美洲土著和太平洋岛屿学生的数量增加了两倍，从六名学生增加到14名。（其中一半的学生仅在两所学校入学。）

另一方面，排名最高的 斯坦福大学的西班牙裔学生入学人数减少了45%。在西北大学的 凯洛格管理学院，入学的黑人学生人数从20人骤降至5人，西班牙裔学生人数几乎减少了一半。麻省理工学院的 斯隆管理学院的入学人数也大幅下降，而 哈佛商学院 和宾夕法尼亚大学的 沃顿商学院的下降幅度则较小。

比较学生的种族和民族在不同学校之间是复杂的，因为学校使用两种不同的计数方法。本文的报道依赖于使用联邦政府要求的计数方法的学生人数，其中自我认同背景的学生被计数一次，或者在特定类别中，或者作为一般的多种族。

结果复制了明天的管理领导力的经验，该组织根据创始人兼首席执行官约翰·赖斯的说法，旨在帮助处于不利地位的候选人——主要是黑人和西班牙裔——申请美国顶尖商学院。每年，MLT培养超过300名被称为“研究员”的人，他们在申请之前的九个月内缺乏更富裕申请者所拥有的网络和其他资源。“这些人具有长期的领导潜力，但也有一些韧性，并且容易接受指导，”赖斯说。尽管总体而言，MLT在上一个周期的成功率没有变化——95%的研究员至少被该组织的25所合作学校之一录取——但进入五所减少了少数族裔的学校的黑人和西班牙裔人数减少了，MLT称这些学校是全国最具选择性的。

位于弗吉尼亚州夏洛茨维尔的弗吉尼亚大学达登商学院。摄影师：安德鲁·肖特利夫/阿拉米“一些最强的候选人真的很挣扎，”MLT的首席战略官凯文·多纳休说。在过去五年中，MLT的少数族裔研究员在GMAT入学考试中至少得分700（满分800）的录取概率为87%，他说。对于刚刚入学的班级，这一概率降至76%。

赖斯认为，过去一年同学们的经历揭示了一个良性的真相，即种族偏好是如何被运用的——它们并不像反对者所说的那样，偏向于不合格的申请者，而是让招生官能够“塑造一个班级”，从大量高素质的候选人中挑选。他说，商学院确实希望班级在职业和行业上具有广泛的多样性，同时在教育、生活经历和文化，甚至地理背景上也是如此。虽然种族和民族是许多这些属性的不可否认的标志，但赖斯表示，种族“也是一个独立的变量，塑造了你的经历以及你带入小组工作和相互学习的视角。”

赖斯表示，证据在于，尽管这五所学校的多样性显著降低，但它们的平均GMAT分数并没有上升。事实上，沃顿和凯洛格的平均GMAT分数都有微小的增加，而密歇根的多样性班级则上升了9分。

格雷格·哈尼菲，凯洛格的学位运营副院长，形容他学校的GMAT分数增加两分为“在统计上不显著”。他说，凯洛格今年并没有拒绝更多的黑人和西班牙裔候选人。招生不仅仅是授予入学资格——这是一个多步骤的过程，从招募开始。根据哈尼菲的说法，像大多数美国学校一样，西北大学在来自美国和国外的申请中都看到了大幅增加，包括来自黑人和西班牙裔的申请者。他表示，这部分是因为该校加入了管理研究生学习联盟，这是一个顶级商学院的团体，使少数族裔学生更容易和更便宜地同时申请多所学校。哈尼菲表示，回顾来看，该校以与之前相同的比例录取了这些学生。

但接受这一提议的人少得多。将被录取的候选人转化为注册学生——最后一步，称为“录取率”——一直是提高顶级商学院多样性的长期障碍。一些观察者认为，加州大学伯克利分校和密歇根大学的长期低迷情况只会随着更多同行建立自己的项目而变得更糟，这两所学校长期以来在种族偏好禁令下运作，并且是最早开发促进多样性和公平的项目作为变通方案的学校之一。除了与同行竞争，商学院还与可能出现在候选人面前的其他工作机会竞争——并且越来越多地与当前工作的安全性竞争。

“这次的录取率确实更难，”哈尼菲说。“我们赢得被录取者的努力未能达到预期，我们希望能够从中学习——我们正在学习——并考虑未来我们将采取什么不同的做法。”

其他URM学生较少的学校——哈佛、麻省理工学院、斯坦福和沃顿——均拒绝对其2024年秋季新生班发表评论。多纳休表示，MLT没有足够的研究员来具体谈论某一所学校在一年内的情况。

在伯克利，针对代表性不足的少数群体的录取率为班级平均水平的一半，根据埃里克·阿斯金斯的说法，黑人和西班牙裔今年在申请者池中的比例略有增加，该校的录取率保持稳定。“我们的整体录取率飙升，”阿斯金斯在电子邮件中表示，引用了招生办公室和现有学生与申请者之间“真实而真诚的联系”。哈斯还正在进行一项为期五年的活动，筹集2000万美元用于多样性奖学金。

阿斯金斯拒绝透露更多关于哈斯的少数族裔招生努力的信息。但伯克利、杜克和纽约大学都采取了两个重要步骤：他们增加了班级规模——哈斯增加了20%——以及美国学生的比例，尽管根据研究生管理招生委员会，今年伯克利及美国商学院的申请增长大部分来自海外。其他学校很少同时做到这两点。

伯克利和纽约大学都不愿对此潜在的相关性发表评论。杜克大学的一位发言人通过电子邮件表示，这里的趋势“并不反映我们的经验，连接这些数据不会显示完整的情况”，但拒绝进一步阐述。就他而言，MLT的多纳休怀疑哈斯和其他学校的某些增长包括了那些之前会被顶尖项目录取的学生。

然而，华盛顿大学的福斯特商学院在彭博社将其排名为美国全日制MBA项目第24位的情况下，采取了类似的策略并取得了类似的结果，增加了少数族裔的数量，使其在班级中的比例提高到17%。该校MBA招生负责人布伦特·纳加米通过电子邮件表示，一年前，学校设定了115到120名学生的目标，“国内代表性约为55%”，高于44%。为了控制开支，福斯特参加了许多联盟招聘会，这些会议对像福斯特这样的会员学校是免费的。（尽管如此，纳加米承认，福斯特是一所小学校，“这可能真的是少数人显著改变局势的问题。”）

在凯洛格，哈尼菲拒绝透露学校是否会考虑以这种方式调整其课程。他表示，凯洛格已经改变了其招聘方式，并希望能够录取被录取的少数族裔候选人。但他补充道：“我认为那是明年的面试。”