沃尔玛（WMT）企业员工奖金因强劲销售将超过目标 - 彭博社

沃尔玛公司的企业员工奖金预计将在今年再次超过目标，因为公司的股票飙升，销售业绩超越了其零售竞争对手。

总部位于阿肯色州本顿维尔的零售商告诉美国的企业员工，他们可以期待获得高达120%的合格奖金，知情人士表示。最终金额将在财政年度结束时确定，即1月底。

沃尔玛的企业员工获得基本工资，并在此基础上根据角色获得奖金。沃尔玛根据公司和个人表现计算年度奖金支付，目标为100%。去年，企业员工获得了125%，这是可能的最高金额，知情人士表示。

该公司还提供单独的股票补偿计划，作为其薪酬包的一部分，除了工资和奖金。

沃尔玛是美国最大的雇主之一，全球约有210万名员工。其中约有160万名员工在美国，大多数是零售工人。

沃尔玛的零售员工有自己的薪酬结构，店经理的奖金与其所在地点的业绩挂钩。

今年早些时候，沃尔玛重新设计了其经理奖金计划，使得店铺利润在计算中发挥更大作用。当时，公司表示希望投资于员工，并鼓励他们对业务表现负责。

根据新的指导方针，奖金可以高达经理基本工资的200%。公司还提高了店经理的基本工资，他们现在有资格获得高达20,000美元的年度股票赠款。这意味着对于最成功的经理，总薪资可以超过500,000美元每年。

沃尔玛在最近几年超出了销售预期，2024年股价上涨超过70%。

这家零售商本周提高了全年指引，因为人们优先考虑像杂货这样的必需品，这大约占其业务的60%。它在所有收入群体中都在获得市场份额，尤其是富裕消费者。包括广告和第三方市场在内的新业务也在推动利润增长。更高的利润帮助沃尔玛降低价格并投资于其业务的其他部分。

其强劲的表现与竞争对手塔吉特公司形成了鲜明对比。这家总部位于明尼阿波利斯的公司本周下调了全年预测，理由是可自由支配支出疲软。好市多批发公司将于下个月公布季度业绩。