沃尔玛(WMT)企业员工奖金因强劲销售将超过目标 - 彭博社
Jaewon Kang
沃尔玛公司的企业员工奖金预计将在今年再次超过目标,因为公司的股票飙升,销售业绩超越了其零售竞争对手。
总部位于阿肯色州本顿维尔的零售商告诉美国的企业员工,他们可以期待获得高达120%的合格奖金,知情人士表示。最终金额将在财政年度结束时确定,即1月底。
沃尔玛的企业员工获得基本工资,并在此基础上根据角色获得奖金。沃尔玛根据公司和个人表现计算年度奖金支付,目标为100%。去年,企业员工获得了125%,这是可能的最高金额,知情人士表示。
该公司还提供单独的股票补偿计划,作为其薪酬包的一部分,除了工资和奖金。
沃尔玛是美国最大的雇主之一,全球约有210万名员工。其中约有160万名员工在美国,大多数是零售工人。
沃尔玛的零售员工有自己的薪酬结构,店经理的奖金与其所在地点的业绩挂钩。
今年早些时候,沃尔玛重新设计了其经理奖金计划,使得店铺利润在计算中发挥更大作用。当时,公司表示希望投资于员工,并鼓励他们对业务表现负责。
根据新的指导方针,奖金可以高达经理基本工资的200%。公司还提高了店经理的基本工资,他们现在有资格获得高达20,000美元的年度股票赠款。这意味着对于最成功的经理,总薪资可以超过500,000美元每年。
沃尔玛在最近几年超出了销售预期,2024年股价上涨超过70%。
这家零售商本周提高了全年指引,因为人们优先考虑像杂货这样的必需品,这大约占其业务的60%。它在所有收入群体中都在获得市场份额,尤其是富裕消费者。包括广告和第三方市场在内的新业务也在推动利润增长。更高的利润帮助沃尔玛降低价格并投资于其业务的其他部分。
其强劲的表现与竞争对手塔吉特公司形成了鲜明对比。这家总部位于明尼阿波利斯的公司本周下调了全年预测,理由是可自由支配支出疲软。好市多批发公司将于下个月公布季度业绩。