波音与工会进行富有成效的对话以结束罢工 - 彭博社

Julie Johnsson, Danny Lee

2024-10-30

工人在西雅图的波音设施抗议，10月24日。照片：Getty Images 北美波音公司与代表33,000名罢工工人的工会领导人于周二进行了富有成效的谈判，在拜登政府最高劳动官员的帮助下，试图结束这一持续七周的劳资冲突，这场冲突正在使波音在美国的生产陷入停滞。

波音与国际机械师和航空航天工人协会（IAM）举行了一次“富有成效的面对面会议”——由代理劳动部长朱莉·苏出席——以“解决谈判中的关键问题”，工会在其网站上报道。

“谈判委员会将继续与公司合作，以确保为我们的成员争取最佳结果，”他补充道。

波音确认已恢复谈判，并于周二与工会会面。

解除僵局的最后尝试发生在 IAM 751区的 64% 的成员投票反对波音的第三份合同提议，该提议将在四年内将工资提高35%。随着工人们坚持恢复养老金并弥补十年来的最低工资增长，施加在飞机制造商身上的压力也在增加。

IAM的罢工是波音16年来的第一次重大劳资争斗。小时工正在施压，要求获得显著的工资上涨和更好的退休福利，这源于对过去十年微不足道的工资上涨的不满，而高级管理人员却获得了丰厚的奖励。

罢工正在对波音造成影响。该公司预计在第四季度将支出约40亿美元，这将使全年总支出达到140亿美元。

这家飞机制造商预计在2025年将继续支出现金，并且随着其工厂逐渐从年度的劳工停工中恢复，其财务表现将改善，管理人员在10月23日的财报电话会议上表示。

罢工也开始对供应商造成影响，可能对波音产生长期影响。一旦其主要收入来源737 Max及767和777飞机的生产线恢复运转，飞机制造商将不得不密切关注其供应链的能力，以保持生产节奏。Spirit AeroSystems Holdings Inc.已经警告将解雇约700名制造767和777项目组件的工人。

总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音公司也在继续推进裁减 10%员工的计划，这是其新任首席执行官Kelly Ortberg领导下更广泛重组活动的第一步。该公司已开始重建其财务，在最近几天通过扩大股票销售筹集了210亿美元，这是上市公司历史上最大的一次，以应对其流动性需求，避免可能的信用评级降至“垃圾”级。