奥泽匹克仿制药引发雇主对覆盖减肥药物的兴趣 - 彭博社

随着越来越多的人涌向像Wegovy、Ozempic和Zepbound这样的减肥药，覆盖这些药物的雇主正遭受价格震惊。

摄影师：Jaap Arriens/NurPhoto/Getty Images

远程医疗公司Hims & Hers Health Inc.、Noom Inc.和Sesame Inc.以低成本版本的流行减肥注射剂如Ozempic和Wegovy吸引了个人客户。现在，他们也开始瞄准雇主，因为这些药物成为了一个需求旺盛的福利。

在Noom开始以每月149美元提供Wegovy的复合药物后，首席执行官Geoff Cook表示，他“实际上有点惊讶”雇主的兴趣程度。“这个公告似乎让人们纷纷出面，”Cook在一次采访中说道。“他们显然已经在调查这是否可以成为他们员工的解决方案。”

尽管Noom自2023年5月以来提供了像Ozempic这样的品牌药物，但由于价格原因，雇主的兴趣一直不大。这些品牌药物由Novo Nordisk A/S和Eli Lilly & Co.生产，每月费用可高达1000美元以上。

随着越来越多的人涌向GLP-1药物减肥，覆盖这些药物的雇主正遭受价格震惊。根据咨询公司Willis Towers Watson Plc的调查，约14%的支付减肥药物费用的雇主正在考虑取消覆盖，原因是成本。约70%不覆盖这些药物的企业表示费用是主要障碍，而近一半表示他们有兴趣探索更便宜的替代方案。

工人想要GLP-1，但雇主在价格上苦苦挣扎

现在超过一半的公司正在覆盖肥胖药物，去年为38%

来源：WTW

注：WTW对417名雇主的调查于6月和7月进行。受访者雇佣了600万员工。

所谓的复合减肥药物已成为一种更具成本意识的选择。美国监管机构允许某些药房在品牌药物（如诺和诺德的药物）短缺时制作药物的复制品，而无需进行与品牌药物相同的严格审批流程。

目前，银行家估计复合药物的年销售额已膨胀至至少10亿美元，因为成千上万的美国人转向远程医疗公司和复合药房寻求便宜的药物版本。

制药公司礼来和诺和诺德对仿制药的质量表示担忧，称他们测试的一些复合药物被细菌或化学杂质污染。像Hims这样的远程医疗公司正在反击，称他们销售的仿制药是安全有效的。

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前方风险

依赖复合药物也给雇主带来了风险。导致非品牌替代品出现的供应问题正在开始解决，这可能限制复合版本的持续供应。10月初，FDA宣布礼来能够满足其药物Mounjaro和Zepbound的需求。当短缺被宣布结束时，FDA最初禁止复合药房继续制作礼来药物的复制品，尽管该决定现在正处于诉讼中。

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Noom、Hims 和 Sesame 表示，他们不销售 Lilly 药物的复合版本，并且 Zepbound 短缺的结束不会影响他们的业务。

诺和诺德也在努力增加其减肥药物的供应，这可能会影响含有 semaglutide 的复合药物的供应，semaglutide 是诺和诺德的 Ozempic 和 Wegovy 的活性成分。但 Sesame 的总裁兼联合创始人，迈克尔·博塔，表示这对专注于快速解决减肥药物覆盖计划的雇主来说是一个遥远的担忧。“员工们在要求这个，这已经成为人们定期向人力资源提问的事情，”他说。

Hims & Hers 复合 semaglutide。来源：Hims & Hers博塔表示，至少有一个大型医疗保健组织联系了 Sesame，探索提供复合减肥药物给完全投保但其计划不覆盖品牌药物的员工的合作伙伴关系。博塔说，医疗保健系统希望留住其员工，这些员工需求旺盛，容易跳槽到其他竞争雇主。

他说，Sesame 还看到来自采用零工就业模式的公司的兴趣，这些公司的员工被归类为独立承包商，无法获得全面的健康保险福利。这些公司希望与 Sesame 谈判折扣价格，以便提供更便宜的药物获取方式，以招募和留住员工。

“这在一些真正有竞争力的行业中发生得更多，以留住劳动力，”博塔说，比如医疗保健、儿童保育和家庭健康服务。他表示，之前雇主并没有“急于”将品牌药物纳入福利中。但价格更低的复合药物使得这一切“更加合理”。

与此同时，Noom上周表示，购买该公司“行为改变”减肥计划的雇主可以选择让员工获得减肥药物的折扣，该计划包括身体扫描、高蛋白食谱和量身定制的锻炼计划。“这个选项使雇主能够提供全面的减肥解决方案，并以实惠的价格获得GLP-1，而无需直接承担GLP-1药物的费用，”Noom在宣布新计划的新闻稿中表示。