迪士尼可能终于有望更换首席执行官鲍勃·艾格 - 彭博社

有人能让鲍勃·艾格驶向夕阳吗？

摄影师：查德·萨尔瓦多/综艺/Getty Images

去年，詹姆斯·戈尔曼告诉 在良好公司 播客，现在他已经辞去摩根士丹利首席执行官职务，他希望能担任一个不仅仅是轻松拿薪水的董事会职位。“我想要一些复杂的东西。我喜欢解决问题，”他说。

戈尔曼如愿以偿。今年二月，他加入了华特迪士尼公司的董事会，该公司周一 宣布 他将在明年初接任董事长。在这个职位上，戈尔曼将负责解决公司最棘手和备受关注的问题：谁将接替长期首席执行官鲍勃·艾格。

彭博社观点出卖乌克兰让西方蒙羞居家办公正在向郊区转移，那里更合适哈佛加沙抗议引发言论自由问题CVS显示女性被雇用来做不可能的工作戈尔曼的选择显示出迪士尼对其棘手的继任问题是多么认真。与其选择一个拥有深厚媒体经验的人，它选择了一位前银行首席，认为自己是某种 首席执行官耳语者，并且最近成功地进行了自己的 首席执行官交接 在摩根士丹利。

这是迪士尼的正确举动——尤其考虑到其自身的接班人过程似乎并不顺利。迪士尼将戈尔曼的消息与其不会在2026年初之前宣布CEO人选的消息结合在一起。正如马修·贝洛尼在 Puck中解释的那样，这一延迟表明内部候选人要么还没有准备好担任这个职位，要么永远不会准备好，这意味着迪士尼可能需要在公司外寻找下任CEO。

迪士尼在接班人方面有着漫长而曲折的历史。在艾格第一次担任CEO的15年期间，董事会 多次延长他的合同，以至于这成了公司内部的笑话。“我本来想说，‘这次我说的是真的，’但我之前也说过，”艾格在2019年对投资者表示他计划在两年内离职时打趣道。

当艾格最终辞职时，他用鲍勃·查佩克替代了自己，这个选择并没有激发灵感，艾格的不断 削弱和干预并没有帮助。查佩克在这个职位上只待了两年，董事会在一系列失误后将他罢免，而艾格在2022年重新回到CEO职位时受到了英雄般的欢迎。

戈尔曼今年早些时候才加入董事会，因此并没有受到这段混乱历史的影响。他还避开了公司几位董事面临的批评，即他们在艾格的掌控之下。 CNBC详细说明了到2019年，艾格亲自选择了每位董事，并与其中一些人关系密切，包括耐克执行董事长马克·帕克和通用汽车CEO玛丽·巴拉。

戈尔曼将接替帕克，后者据报道将辞职以专注于耐克自己的 接班戏剧。帕克和戈尔曼在各自的公司中都担任执行董事长，但到戈尔曼在一月份接任迪士尼的新角色时，他将与银行断绝关系。与帕克不同，他将能够全心全意地关注这一交接，而这一规模的问题正是如此需要。

在摩根士丹利，戈尔曼监督了向泰德·皮克的微妙CEO交接，其他两个内部候选人被忽视但仍留在银行。这在这种接班 竞争中是罕见的，公司通过向所有三位高管支付 $2000万奖金来表明他们对公司的重要性。如果迪士尼希望在过程结束后保留所有内部候选人，实施这种思维方式将是重要的。这一举措将有助于在过渡期间建立一定程度的稳定性，并保持公司复杂投资组合的关键机构知识，这些投资组合涵盖从邮轮和主题公园到流媒体服务和体育。

这次交接成功的关键在于艾格是否能够真正放权，而不是试图在幕后指导他的继任者。戈尔曼似乎已经找到了这样做的方法，部分原因是他接受了在迪士尼的挑战。这可能是戈尔曼影响力最重要的地方：在艾格最终辞去CEO职务后，建议他如何继续前进——希望这次是永久的。

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