2024年7月美国职位空缺：JOLTS降至自2021年1月以来的最低水平 - 彭博社
Jarrell Dillard
美国的职位空缺在七月份降至2021年初以来的最低水平，裁员增加，这与其他放缓劳动力需求的迹象一致。
可用职位从上个月向下修正的791万减少至767万，美国劳工统计局的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）周三显示。这个数字低于彭博社经济学家调查中的所有预估。
职位空缺的下降与最近的数据相吻合，这些数据显示劳动力市场正在放缓，这引起了联邦储备官员的担忧。就业增长放缓，失业率上升，求职者找到工作的难度加大，进一步加剧了对潜在衰退的担忧。
政策制定者明确表示，他们不希望看到劳动力市场进一步降温，并普遍预计将在两周后的下次会议上开始降低利率。
在七月份的令人失望的就业数据和对过去一年工资单的大幅向下修正之后，联邦储备官员和市场参与者正在密切关注周五发布的八月份就业数据——特别是如果另一个疲软的报告可能促使大幅降息。
根据彭博社调查的中位数估计，预测者认为招聘速度温和，失业率将下降。
国债收益率下降，交易员增强了对 大幅降息的押注。
彭博经济学的看法……
“随着裁员和失业率上升，职位空缺减少，劳动力供需平衡正在转变，显示出劳动力市场的明显疲软。最终，这应该会使潜在的工资和通胀压力减弱。”
— 斯图尔特·保罗。要阅读完整的说明，请点击这里
裁员人数上升至176万，为2023年3月以来的最高水平，主要由休闲和酒店行业的解雇推动。同时，招聘略有回升，仍处于2020年4月以来的最低水平。
医疗保健、州和地方政府以及贸易和运输的职位空缺减少。
每位失业工人的职位空缺数量，即联邦储备密切关注的比率，下降至1.1，仍为三年来的最低水平。在2022年达到峰值时，该比率为2比1。
所谓的辞职率，即自愿离职的人数，微升至2.1%，仍接近2020年以来的最低水平。这表明人们对找到新工作的信心低于几年前。
一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，部分原因是调查的响应率较低。