英国招聘广告和职位空缺首次在今年增加，Adzuna表示 - 彭博社

英国公司今年首次加大了招聘广告的投放，数据显示劳动市场的强劲。

招聘网站Adzuna表示，七月份职位空缺数量上升了1.1%，达到了862,043个。寻找工作的人员数量也有所增加，使得这是自2021年5月 新冠疫情封锁以来最具竞争力的招聘市场。

英国职位空缺上升，但求职者增多

寻求招聘的公司面临竞争激烈的市场

来源：Adzuna

这些数据可能标志着官方数据和其他调查的转折点，后者显示经济各领域的职位空缺持续下降。在过去几年中，劳动力短缺推动了工资和物价的上涨，英格兰银行正在仔细关注劳动市场数据，以寻找这些力量可能重新出现的迹象。

这些数据反映了对英国经济的“乐观，”Adzuna的数据科学负责人James Neave表示。“我们习惯于看到夏季月份职位发布减少，因为公司因假期暂停招聘计划。信心甚至延伸到了初级职位的招聘。”

上周发布的官方数据显示，第二季度公司以自去年11月以来最快的速度增加了员工，意外地将失业率降至4.2%。该报告显示职位空缺持续下降，工资增长放缓。罗伯特·沃尔特斯公司（Robert Walters Plc）的一项调查显示，七月份公司加大了对白领员工的招聘，但其更广泛的职位空缺指标仍然为负。

Adzuna的数据显示，最新数据比官方数据更为及时，显示开放职位仍然比一年前低近18%。过去一年，广告工资上涨近3%，远低于官方数据显示的截至6月的4.5%的增速。

对于英格兰银行来说，Adzuna显示6月和7月之间开放职位的广告工资几乎没有变化，这表明就业市场的通胀压力受到控制。

Adzuna表示，上个月家庭帮助和清洁人员的职位增加近13%，毕业生职位增长3.7%。随后是其他行业，法律职位上涨3%，制造业上涨2.7%，物流上涨2.2%。慈善机构、旅游公司和酒店业的职位发布则出现下降。