英国招聘广告和职位空缺首次在今年增加,Adzuna表示 - 彭博社
Reed Landberg, Eleanor Thornber
英国公司今年首次加大了招聘广告的投放,数据显示劳动市场的强劲。
招聘网站Adzuna表示,七月份职位空缺数量上升了1.1%,达到了862,043个。寻找工作的人员数量也有所增加,使得这是自2021年5月 新冠疫情封锁以来最具竞争力的招聘市场。
英国职位空缺上升,但求职者增多
寻求招聘的公司面临竞争激烈的市场
来源:Adzuna
这些数据可能标志着官方数据和其他调查的转折点,后者显示经济各领域的职位空缺持续下降。在过去几年中,劳动力短缺推动了工资和物价的上涨,英格兰银行正在仔细关注劳动市场数据,以寻找这些力量可能重新出现的迹象。
这些数据反映了对英国经济的“乐观,”Adzuna的数据科学负责人James Neave表示。“我们习惯于看到夏季月份职位发布减少,因为公司因假期暂停招聘计划。信心甚至延伸到了初级职位的招聘。”
上周发布的官方数据显示,第二季度公司以自去年11月以来最快的速度增加了员工,意外地将失业率降至4.2%。该报告显示职位空缺持续下降,工资增长放缓。罗伯特·沃尔特斯公司(Robert Walters Plc)的一项调查显示,七月份公司加大了对白领员工的招聘,但其更广泛的职位空缺指标仍然为负。
Adzuna的数据显示,最新数据比官方数据更为及时,显示开放职位仍然比一年前低近18%。过去一年,广告工资上涨近3%,远低于官方数据显示的截至6月的4.5%的增速。
对于英格兰银行来说,Adzuna显示6月和7月之间开放职位的广告工资几乎没有变化,这表明就业市场的通胀压力受到控制。
Adzuna表示,上个月家庭帮助和清洁人员的职位增加近13%,毕业生职位增长3.7%。随后是其他行业,法律职位上涨3%,制造业上涨2.7%,物流上涨2.2%。慈善机构、旅游公司和酒店业的职位发布则出现下降。
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