英国就业调查显示私营部门招聘增加和薪资增长 - 彭博社
Irina Anghel
英格兰银行正在仔细研究劳动力市场数据,以确定经济中持续存在的通胀力量的强度。
摄影师:克里斯·拉特克利夫/彭博社英国雇主加大了对白领职位和永久员工的招聘力度,两个独立调查显示,这表明工资面临上行压力,英格兰银行对此感到担忧,可能会助长通胀。
根据招聘公司罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters Plc)提供给彭博社的公司网站和招聘平台的数据,私营部门专业职位的空缺在7月份跃升至近37,000个,为2023年3月以来的最高水平。这比上个月增长了三分之一,当时公司在7月4日的全国大选前暂停了招聘。这也是同比增长14%——这一增速自2022年疫情后复苏以来未曾见过。
来自招聘与就业联合会的独立数据显示,尽管招聘人数下降,起薪在7月份仍持续增长。这些调查共同表明,劳动力市场的某些部分仍然紧张,推动对更高薪资的需求,英格兰银行对此感到担忧,可能会导致工资-价格螺旋。这是中央银行官员在评估是否可以再次降息时关注的一个问题。
“如果这种增长轨迹持续下去,我们预计薪资将在一段停滞期后开始加速增长,”罗伯特·沃尔特斯伦敦及东南地区的董事丹尼尔·哈里斯表示。“新政府现在掌握权力,鼓励了更大的商业和投资者信心。利率下降的消息应该会使这一趋势持续。”
英国办公室职位在选举后跃升至2023年以来的最高点
白领职位空缺
来源:罗伯特·沃尔特斯
注意:数据包括会计与金融、人力资源、法律、技术、行政、采购、银行、风险与合规等私营部门职位。
罗伯特·沃尔特斯估计,办公室职位的需求将在下半年进一步升温,导致2024年的新职位空缺将超过2023年。REC表示,整体职位空缺持续下降,一些公司正在裁员或选择不续签到期合同。尽管如此,私营部门的职位空缺却有所上升,临时员工的需求达到了自十月以来的最高点。
“雇主们正逐渐走出困境,对他们的业务和更广泛的经济充满信心,”REC副首席执行官凯特·舒斯密斯表示。“伦敦正在引领潮流,永久职位的增长预示着全国其他地区经济复苏的潜力。”
英格兰银行正在仔细研究劳动市场数据,以确定经济中持续存在的通胀力量的强度。去年,它将借贷成本推高至全球金融危机以来的最高水平,以抑制经济需求。但工资增长仍然高于其2%的通胀目标所能接受的水平。
英格兰银行首席经济学家休·皮尔在8月1日的会议上投票支持维持利率不变,属于少数派,警告英国劳动市场的结构性变化,工人短缺推高了工资。这实际上对经济在不复苏通胀的情况下增长能力施加了速度限制。
州长安德鲁·贝利及其同事将在9月19日的下次会议之前看到两轮通胀和就业数据。尽管在过去两个月中通胀回落至目标水平,但服务行业的价格远高于英格兰银行的预测。失业率正在上升,工资增长略有下降,但在经济的某些领域,工资仍然过高,让人感到不安。
这在金融和商业服务领域尤其明显,该领域的年薪增长幅度最大。自去年年底以来,该行业的工资一直保持在略低于7%的水平,超过英格兰银行的通胀目标三倍以上。
英国金融行业员工的工资增长最快
平均周薪年增长
来源:英国国家统计局
根据罗伯特·沃尔特斯的数据,法律、会计和金融是对人才需求最强烈的行业之一。2024年1月至7月期间,公司发布的税务职位空缺数量与2023年全年持平,而法律行业的职位在与去年同期相比增长了28%。
对顾问、律师和会计师的需求往往被视为经济的风向标。疫情后的经济复苏推动了专业服务的招聘,因为各行业的公司都在寻求如何增长的建议。当企业因利率上升和成本通胀推迟重大投资时,这转变为招聘冻结。
英国经济从去年的温和衰退中反弹得比预期更强劲。英格兰银行将今年的增长预测从0.5%上调至1.25%,并警告通胀再次上升的威胁。
“随着经济增长预测的改善以及未来几个月可能进一步降息,经济复苏的绿 shoots 正在出现,”KPMG 英国首席执行官兼高级合伙人 Jon Holt 说。