全球最大钢铁生产商警告称行业危机“严重” - 彭博社

花旗集团公司正在取消对一些顶级英国银行家和交易员奖金的限制，跟随像摩根大通公司和巴克莱银行等竞争对手的脚步。

根据彭博新闻社看到的一份内部备忘录，这一变化将允许华尔街公司的所谓重大风险承担者现在获得高达其基本工资六倍的奖金。这比之前限制这些员工奖金为其固定薪酬两倍的上限有所提高。

目前，花旗集团并不打算大幅改变这些员工的固定薪酬，备忘录中提到。这与巴克莱和摩根大通的举措类似，尽管这些公司的重大风险承担者现在能够获得高达其基本工资十倍的奖金。

该变化“强化了我们的绩效薪酬理念，”该行产品及国际监管薪酬负责人斯图尔特·伍德沃德在备忘录中表示。

对重大风险承担者的奖金上限——这些人可以是投资银行家、交易员、风险经理甚至合规人员——最早是由欧盟在2014年引入的，以回应公众对金融危机的抗议。花旗集团的最新举措是在英国解除这一上限近一年后进行的，作为更广泛推动使脱欧后的英国更具吸引力作为金融中心的一部分。

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近年来，花旗集团是众多银行之一，也使用基于角色的津贴，这是一种对员工薪资的一次性调整，可以让公司规避奖金上限规则。根据备忘录，作为其变更的一部分，该银行还将从一月开始减少这些津贴的使用。

花旗集团的一位发言人在一份声明中表示，综合来看，这些变更使银行能够提供具有竞争力的薪酬，“保持对人才的高度吸引力”，并鼓励正确的行为。

这是伦敦一些顶级银行家可能很快会有一份看起来更像他们纽约同行的奖金丰厚薪水的最新迹象。这是在英国官员取消上限近一年后，作为更广泛推动使脱欧后的英国更具吸引力作为金融中心的一部分。

全球最大的钢铁生产商发出了关于中国行业危机的警报，这可能会在全球范围内产生涟漪，并使该行业陷入更深的低迷。

中国钢铁行业的状况就像一个“严酷的冬天”，将会“比我们预期的更长、更冷、更难以忍受，”中国宝武钢铁集团有限公司董事长胡望明在公司半年会议上告诉员工，警告称这将是比2008年和2015年重大创伤更糟糕的挑战。