花旗银行在美国增加了家庭假期以争夺华尔街人才-彭博报道

Todd Gillespie

照片：Ore Huiying/Bloomberg购物者在圭亚那乔治敦的斯塔布鲁克市场经过，日期为2024年1月23日星期二。这个小国的经济是世界上增长最快的之一。摄影师：Jose A. Alvarado Jr./Bloomberg为了更好地与华尔街的主要竞争对手竞争，花旗集团正在增加美国新父母的假期时间，并引入照顾患病家人的假期。

根据彭博新闻看到的内部备忘录，根据这项扩大政策，所有美国和波多黎各的初次父母将获得16周带薪假期，包括领养或代孕的父母。生物父母将额外获得长达八周的带薪恢复时间，总共可达24周。

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华尔街的父母假期

银行竞相吸引和留住人才

来源：银行网站；备忘录

此外，花旗集团将为其员工每年提供两周带薪照顾直系重病亲属的假期。此前，它只提供无薪假期。一些竞争对手已经因此提供长达四周的带薪照顾假期。

尽管这些权限将帮助花旗更好地与其美国竞争对手竞争，但与世界其他地区的政策相比，它们显得相形见绌。在英国，花旗银行的员工享有26周带薪假期，以及更长时间的低薪或无薪假期。

在印度，女性在劳动力市场中所占比例不到四分之一，银行为了吸引更多女性员工已经扩大了福利。汇丰控股公司支付其女银行家的保姆工资，而花旗银行允许新母亲在产假结束后的一年内在家工作。

由Eduardo Thomson翻译。

原文链接: 花旗银行提高美国家庭假以与华尔街竞争

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与圭亚那 80% 的大学毕业生一样，理查德·辛格离开了这个南美洲小国，寻找更好的海外工作机会。然后，在一个令人惊讶的转折中，他意识到在家乡赚更多钱。

“这是正在发生的事情，而且相当具有地震性，”他的老高中同学杰森·辛格告诉他，当时埃克森美孚公司在2019年开始生产其第一桶石油。理查德当时在纽约市的风险投资领域工作，于2022年搬回了家乡。