前英国国家党律师因种族歧视言论被解雇，输掉150万欧元诉讼 - 彭博社

一家巴黎的法国巴黎银行分行的标志。摄影师：Nathan Laine/Bloomberg花旗集团正在增加美国新父母的休假时间，并为员工介绍照顾生病家庭成员的休假，使其更符合华尔街竞争对手的标准，因为它们竞争吸引和留住人才。

根据彭博新闻看到的内部备忘录，根据扩大的政策，美国和波多黎各的所有新父母将获得16周的带薪休假，包括那些通过领养或代孕生育的人。生育父母将额外获得长达八周的带薪康复时间，总计可达24周。

华尔街育儿假

银行正在竞争吸引和留住顶尖人才，提供美国福利计划

来源：银行网站；备忘录

此外，花旗集团现在将允许同事每年有两周的带薪休假，照顾无法自理的直系家庭成员。此前，它只提供无薪休假。一些竞争对手已经为此目的提供长达四周的带薪休假。

彭博社平等洛杉矶无家可归人数小幅下降，更多人入住汽车旅馆最高法院支持城市阻止无家可归者露营的权力最高法院的露营决定对地方无家可归政策意味着什么拖拉机供应商在遭受网络攻击后放弃多样性、包容性和气候目标虽然新的家庭休假政策有助于使该公司与美国同行更具竞争力，但与其他地区的政策相比，它们仍然不及那些受到更强烈文化要求和法定规定支持的政策。在英国，花旗集团的员工有权获得26周的基本工资休假，并可以在较低薪酬或无薪状态下获得更多时间。

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在印度，女性在劳动力中所占比例不到四分之一，银行为了聘用更多女性员工已经扩大了他们的政策。汇丰控股公司在该国支付银行家的保姆费用，而花旗集团允许新母亲在产假结束后继续在家工作一年。

一名前 法国巴黎银行 的股票律师因使用种族歧视词汇来形容同事、将另一人比作柬埔寨独裁者波尔布特并对老板使用粗俗言语而被解雇后，他要求获得150万欧元（160万美元）的赔偿金未获支持。

巴黎劳动法庭周三支持了对本瓦·福尔因严重不端行为而被解雇的裁决，并拒绝了他的赔偿和奖金要求，一名书记员通过电话表示。更详细的细节将在几周后公布。