美国混乱对经济有害吗？- 彭博社

从这里开始都是下坡路了。

插图：Canva

买家后悔。

摄影师：约翰·费舍/盖蒂图片社北美 这是彭博观点今日版，一个押韵的诊断 彭博观点的观点。在周日，我们会回顾过去一周的主要主题，以及它们将如何定义接下来的一周。在这里注册每日新闻简报 这里 。

走下坡路

“我期待着每一次新的惨败，怀着极大的喜悦。” 这句话相当准确地概括了你们谦逊的专栏作家以及他的大多数同事在观点领域的态度。太多的好消息、有效的政府和全球和谐将导致我们失业。这句话出自伊夫林·沃的 第一部小说，没落与毁灭，一个天真的教师发现生活和爱情并非如传说般美好。要是他能订阅这份新闻简报就好了。

彭博观点鲁思博士和理查德·西蒙斯帮助我们逃离道德多数动物福利正在改善，但并非感谢活动人士禽流感和极端高温是一个危险的组合匹兹堡海盗队谈论了一场精彩的比赛当然，这部小说的标题取自爱德华·吉本的史诗作品*《罗马帝国衰亡史》*，第一卷于1776年出版，正值英国人同时建立他们伟大的帝国和失去第一个明珠，美洲殖民地。今天任何关于此事的讨论都不可避免地导致对美国（某种程度上的）帝国的衰落和崩溃的争论。奈尔·弗格森一直以来都在预料异教徒将至，正如“弗格森定律”所述：“任何一个花费在债务偿还上超过国防开支的大国，不会长久保持伟大。” 华盛顿今年有望实现这一可疑的成就。

安德烈亚斯·克卢斯让奈尔看起来像一缕阳光。他发现一系列新报告来自兰德学者，涉及自罗马以来的各大世界强国的衰落和崩溃，从中国的宋朝和文艺复兴时期的意大利到奥斯曼帝国和苏联，这些都触及了我们的内心。安德烈亚斯写道：“它们衰落的原因各不相同，但一些主题反复出现。老化强国的一个共同模式是官僚僵化和内部复杂性的转移。这些趋势使机构承受压力，精英们则倾向于利用它们与同一精英阶层的对手派别竞争，同时忽视他们社会的共同利益。你可以称这种病态为复杂性和极化的有毒混合。这种诊断与今天美国的状况完全吻合……我们甚至无法就应该修复什么达成一致，更不用说如何修复了。”

詹姆斯·斯塔夫里迪斯，一位退役的四星上将，同样感到担忧。他的整个生涯都在军队中度过，经常被问到，“上将，是什么让你晚上睡不着？”他的回答很简单：“是美国社会内部的分裂。” 他将这归因于高中公民课程的衰落：“我们过分关注公民权利所带来的好处，却很少讨论作为美国人的责任……至少一整个学期的专注公民课程将产生重大影响，”他写道。

诚然，我们离看到美国的崩溃是否不可避免还有很长的路要走。但我们这周看到了各种领域的衰退，即使不是崩溃：通货膨胀、工会权力、雇主权力、企业关注点、德国电动汽车、中国乐观情绪、加利福尼亚州州长、韩国人口等等。唯一上升的可能只有Z世代的自以为是，但这对大多数人来说并不令人惊讶。

首先是最重要的下降。“周三早上，劳工统计局上空出现了白烟，有点像，” 报道 约翰·奥瑟斯。“四月份消费者价格通胀的关键指标证实了对轻微下降的预期，并缓解了对可能再次加速的担忧。全球各地的风险资产在接下来的一天里都深深地松了口气。” 联邦储备观察者也是如此。退休者也是如此。你也是如此，除非你认为美国服务业工作者正在变得和前大英帝国的同行一样无能。（马修·布鲁克可以解释。）

这就是服务，愚蠢的

随着商品通货紧缩，此时再无其他重要事项

来源：彭博经济分析（ECAN）

那么这次下降是我们命运的提升吗？就此而言，彭博编辑们对CPI的下降感到非常兴奋。他们写道：“这一持续通货紧缩的证据来得正是时候。”“在今年下半年之前已经预示了降息的情况下，美联储在现在和11月选举之间最不希望发生的事情就是因为扭转政策并提高利率而引发政治争议……幸运的是，数据支持美联储的立场，即它有能力等待观察，而不是是否进一步提高利率。”

编辑们还对劳动力市场的“降温迹象”感到鼓舞，失业率达到了3.9%。不确定美国工人是否有同样的感受，但是，他们的权力已经在半个世纪内不断下降：在私营和公共部门员工中，工会会员从上世纪50年代的35%下降到今天的10%。下降。有趣的是，坚定支持自由市场的泰勒·考恩并不确定工人命运的衰落完全是一件好事。“美国国内生产总值中劳动力的份额自二战以来一直在下降，自二战以来已经下降了七个百分点，”泰勒写道。“根据使用的确切测量标准，2022年的劳动份额略高于60%，是自1929年以来测得的最低水平。”

工人们得到了多少？

在美国，劳动力在经济中所占比例——工人作为补偿所获得的整体产出百分比——几十年来一直在下降

来源：美国劳工统计局

注：测量的是非农业商业部门所有工人的劳动力份额。

注意：工人们可能更关心自己的工资数额，而不是经济蛋糕中的那一份，而在美国，这些工资单据最近一直在增加，尤其是对于低收入者。尽管如此，这是一个有趣的数据点。“在一定程度上，导致劳动份额下降的潜在趋势是技术性的，它们很难逆转。尽管如此，还是有一些值得追求的想法。让美国工作人员更容易投资于资本和土地怎么样？“所有权社会”的概念可能会复活，对资本收入进行更有利的税收待遇——也许限制在低收入者——将激励工人更多地投资。”

但如果你认为老板们很轻松，Adrian Wooldridge已经做了一些调查，发现他们也在遭受下降——在集中度上。“在5月9日在考文特花园的常春藤俱乐部举办的全球彼得·德鲁克论坛的高管早餐会上，参与的管理思想家以及前任和现任高管对于企业界的问题最普遍的答案是‘缺乏专注’或过度复杂化，”Adrian写道。“缺乏专注不仅使公司无法提供其核心产品和服务。它还导致管理负担过重和复杂化。与公司核心业务无关的人建立帝国。首席执行官被不断增长的时间要求分散注意力。曾经透明的东西变得模糊不清，曾经简单的事情变得错综复杂。”

听起来像是一场被低薪工人所喜闻乐见的惨败。

奖金衰落与倒塌阅读：

• 一项7万美元的婴儿奖金能解决韩国的生育危机吗？— 泰勒·科温
• 为什么奔驰的10万美元的电动豆子失败了— 克里斯·布莱恩特
• 加文·纽森可能成为拜登的累赘— 埃里卡·D·史密斯
• 为什么美国人如此愤怒而中国人却平静？— 任舒丽

世界未来会带来什么？

• ***英国CPI，5月22日：***丘吉尔对苏纳克的钢铁赤字感到震惊— 马修·布鲁克
• ***欧元区制造业采购经理人指数，5月23日：***欧洲的新权力地图，从ASML到北极— 利奥内尔·洛朗
• ***日本CPI，5月24日：***丰田正在走上成功的长路至电动汽车— 蒂姆·卡尔潘

如果孩子们团结起来

好像摸索焦点还不够，工业和信息巨头们还有另一个令人沮丧的事情：Z世代。 “美国企业非常希望员工现在安静下来，” 贝丝·科维特写道。“高管们已经受够了在办公室大声说话和在工作中表现真实的大实验。在美国各地，公司高管渴望回到照常经营的状态—也就是，你按我们说的做，我们付你工资，你把你的意见留给自己。但如果大学校园上的活动是任何指示，Z世代不太可能合作。”

年轻员工更有可能在工作中谈论政治

Gen Z也希望雇主对社会和政治问题发表看法。

来源：哈里斯民意调查，代表Glassdoor进行

注：2023年10月3-5日在美国进行的在线调查，涵盖了1,055名全职/兼职雇员。

即使以色列和哈马斯之间的战争奇迹般结束，贝丝认为事情已经真正发生变化：“雇主最好为这种能量做好准备；很快这批新毕业生就会来到办公室。对于一些Gen Z来说，他们抗议的不仅仅是战争，还有当权者对他们的照顾不力以及他们即将继承的混乱世界。”

当然，除非Gen Z们踏入职场，否则他们无法对抗老板。如果他们计划早早组建家庭，这将是一个真正的问题，根据Sarah Green Carmichael的说法。“在受雇的母亲中，将近三分之二——63%——考虑过因为托儿费用而离开职场，”Sarah写道。“这个数字在Gen Z中上升到82%，这一代中有四分之一的母亲经常接受父母的经济帮助。”

换句话说，最应该让我们有Gen Z子女的人担心的是我们银行账户中即将发生的下降。

**注：**请将电动软糖豆和反馈发送至Tobin Harshaw，邮箱为[email protected]。

宾夕法尼亚对匹兹堡海盗队及其失败的方式感到厌倦。在为俱乐部的$2.735亿球场提供资助20多年后，该州及其棒球迷们仅获得了四个赛季胜利（没有世界大赛冠军）。这不仅仅是糟糕的棒球表现；根据宾夕法尼亚州政府机构独立财政办公室（IFO）的新报告，这些失败的赛季让居民损失了数百万美元的经济活动。

现在，两名共和党州议员要求海盗队开始取得胜利，以便为宾夕法尼亚州的巨额棒球投资者提供更好的回报。这是其他州和城市在与职业体育团队谈判体育场协议时应考虑的一个主意。