Rebel Gildan高管推动董事会变革，要求前首席执行官Glenn Chamandy回归 - 彭博社
Mathieu Dion, Derek Decloet
佛罗里达州杰克逊维尔的Gildan分销中心
摄影师：Agnes Lopez/Bloomberg
逃离冬季：摩根士丹利首席执行官泰德·皮克。
摄影师：Hollie Adams/Bloomberg
一些服装制造商Gildan Activewear Inc.的高管正在敦促投资者支持一家试图赢得控制董事会并恢复被解雇的首席执行官格伦·查曼迪的激进股东。
这些高管写了一封信，致力于Gildan股东，称“关键”是重新聘请查曼迪——他在去年年底被解雇之前在公司担任数十年——并结束长期的权力斗争。投资者将于5月28日投票选举董事会。
“持续的代理人之争将决定我们公司的未来领导，并且我们坚信，恢复格伦担任首席执行官对Gildan的成功至关重要，”信中说。信中背后的四名高管，他们都是副总裁级别或更高级别的人，与彭博社交谈时要求匿名，因为他们认为公开发表言论可能会冒失去工作的风险。
Gildan的市值为60亿美元。总部位于蒙特利尔的这家公司是全球最大的廉价休闲服装制造商之一，向零售商如沃尔玛公司提供廉价服装，并向印花店和设计师提供空白T恤。它还拥有美国服装品牌，该品牌是通过破产程序收购的。
Gildan的董事会在12月11日宣布，Chamandy已经离职，将由前Fruit of the Loom执行官、前路易斯维尔大学体育总监Vince Tyra接任，这让投资者大为震惊。当天股价下跌了11%。
Vince Tyra来源：GildanCEO变更引发了对董事会控制权的争夺，总部位于洛杉矶的投资公司Browning West LP发起了一场正式活动，试图取代大部分董事。
Browning拥有约5%的股份，已获得其他大股东的支持。此外，当两家代理投票机构Institutional Shareholder Services Inc.和Glass Lewis & Co.建议Gildan的投资者投票支持Browning提名的整个候选人名单时，Browning又取得了另一场胜利。这些候选人包括United Rentals Inc.主席Michael Kneeland和其他七人，其中包括Chamandy。
Glass Lewis表示，董事会解雇Chamandy的举动是“一个没有充分理由的决定，解雇了一位业绩良好的现任CEO。”该公司表示，Tyra“提供了较差的经验和专业知识。”
旷工指控
高管们的信中并未对Tyra在担任CEO的四个月中所做的任何事情提出异议。但高管们暗示董事们在他们声称Chamandy是一位旷工领导者时误导了公众。他们的信赞扬了他对Gildan全球约30个生产设施等运营的奉献精神和详细了解。
“他对吉尔丹的流程和运营的深刻理解是无与伦比的，”他们的信件中写道。“关于缺席的指控是误导性的。格伦一直与执行团队保持联系，致力于推动我们公司的成功。”
吉尔丹的外部发言人斯科特·戴维森表示，公司在一名员工通过内部道德热线联系公司后得知了这封信。
“在接近股东投票截止日期之际，吉尔丹希望员工自行决定投票，不要感到被迫在这场竞争中公开表态，”他在邮件中说。“这封信背后的电子邮件敦促员工表态，是最近在这场代理人竞争中的行为的一个例子。”
‘恐惧氛围’
吉尔丹回应股东的压力，最近更换了大部分董事会成员，包括主席唐·伯格，他让位给高盛前高管蒂姆·霍奇森。但公司仍然支持泰拉担任首席执行官。
接受彭博采访的叛军高管表示，组织和获取同事的个人电子邮件以就代理人竞争进行沟通是困难的——他们认为使用吉尔丹电子邮件地址这样做并不安全，并且相信他们的公司电子邮件受到了过滤。
“尽管我们中的许多人希望在这封信上签上自己的名字，但由于对现任领导人报复的担忧，一种恐惧氛围阻止了我们所有人感到自由这样做，”高管们的信件中写道。
该信函背后的团体声称，Chamandy得到了Gildan副总裁级别或更高级别高管的支持。彭博社无法独立验证这一说法。
董事会解释Chamandy被解雇是因为存在严重的继任和战略分歧。公司表示，Chamandy想要追求一项数十亿美元的收购策略，并向董事会提出了最后通牒。董事会表示，提议的收购过于冒险。
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