Gildan的新任主席蒂姆·霍奇森敦促结束股东之间的争斗 - 彭博社

佛罗里达州杰克逊维尔的Gildan分销中心。

摄影师：Agnes Lopez/Bloomberg这位前高盛高管将接任Gildan Activewear Inc.的董事会主席，呼吁结束股东叛乱，这场叛乱让这家服装公司的未来岌岌可危。

“我们需要那些自我膨胀和寻求戏剧的人离开，这样我们才能继续创造价值，”周一宣布成为Gildan董事会新领导人的蒂姆·霍奇森在接受采访时说。

Gildan是世界上最大的廉价T恤制造商之一，拥有美国服装品牌American Apparel，并为沃尔玛公司和耐克公司等公司提供供应。但这家加拿大公司数月来一直与其几位最大的投资者展开激烈争斗，争议焦点是谁应该掌控董事会和首席执行官的位置。

霍奇森将不得不应对总部位于洛杉矶的投资公司Browning West LP，该公司正竭力推动安装八名新董事，并重新聘用因对公司战略意见不合而在去年12月被解雇的长期首席执行官格伦·查曼迪。

周一，Gildan董事会似乎在寻找一种摆脱可能失败的斗争的方法。该公司宣布，其12名董事中有7人将自行离职，包括董事长唐纳德·伯格，他将于5月1日由霍奇森接替。

然而，Browning West表示将继续进行其代理人斗争，并将尝试在下个月的股东大会上选举其提名的全体董事进入董事会。该公司不希望前Fruit of the Loom执行长文斯·泰拉留任，他替代了查曼迪担任CEO。

‘结束戏剧’

霍奇森曾经管理高盛的加拿大部门，直到2010年，现在担任Hydro One Ltd.的主席，这是安大略省的一家电力公用事业公司，2018年其CEO和董事会因省政府的压力而辞职，公司内部发生了治理动荡。

“这不是我第一次参与的斗争，”霍奇森说，批评Browning West的激进活动运动“像刀子切牛油一样烧掉了一位位CEO。”

“我们需要做的是回到销售T恤的轨道上，而不是销售报纸。让我们结束这场戏剧，”他说。

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当前的争端始于去年秋天，当时董事会解雇了查曼迪，这是许多Gildan员工唯一认识的CEO。彭博新闻报道，在被解雇之前，查曼迪曾考虑收购两家价值超过30亿美元的主要服装分销商，这一战略与董事会意见不一。他还与Gildan董事会就继任计划发生争执。

霍奇森表示，他完全支持董事会迄今为止的行动，认为查曼迪必须离开。“我经历过10次CEO继任过程，”他说。“创始人的继任通常非常复杂，因为创始人在自我方面与其他类型的CEO不同。坦率地说，我认为这在这里成了障碍。” Gildan是由格伦·查曼迪的祖父创立的。

吉尔丹的董事会还启动了战略审查，可能导致出售 - 并聘请高盛提供建议 - 在收到潜在买家的兴趣表达后。当被问及他是否在那里出售还是发展公司时，霍奇森表示他接受这份工作是为了“为股东创造价值，无论哪种方式是最佳的价值创造机会。”

公司表示，周一它不希望在5月28日的投资者会议之前就审查进行更新，股价在多伦多下跌了1.2%。

“我们认为今天的公告很可能是由董事会反应性出售流程的崩溃引发的，显然它试图将其掩盖在2500多字的新闻稿中，” Browning West的Peter Lee和Usman Nabi在一份声明中说。

这是一个不可抗拒的提议。把你的钱交给雷·达里奥的桥水联合公司和其他对冲基金的高管们说，我们将把它投入到一个长期稳赚不赔的策略中。但是现在，在经历了五年的低于预期的回报之后，许多将大笔资金投入风险平价基金（如它们所知）的机构投资者正在要求退还资金。

包括新墨西哥州、俄勒冈州和俄亥俄州的公共养老金在内的投资者已经撤出资金，估计从三年前的峰值以来，这些基金的规模已经减少了约700亿美元。对于许多人来说，公司要求更多时间的请求 - 市场的下一个十年不太可能像过去那样 - 是空洞的。