亚马逊仓库工人表示支付食物和房租很困难 - 彭博社

Matt Day

图片：Chris Ratcliffe/Bloomberg

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摄影师：Bonnie Cash/UPI/Bloomberg

五年前，亚马逊公司将时薪提高至每小时15美元后，一半受访的仓库工人表示他们在购买食物或支付住房方面遇到困难。

周三发布的一项全国性研究，由芝加哥伊利诺伊大学城市经济发展中心进行，询问了美国雇员的经济状况，包括他们是否跳过餐食、是否挨饿或是否担心支付房租或抵押贷款。

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53%的受访者报告称在过去三个月中曾经历过一种或多种形式的食品不安全，48%的人经历过一种或多种形式的住房不安全。研究人员发现，那些说在工作受伤后曾经休假但没有获得报酬的工人更有可能报告支付账单方面存在问题。

“亚马逊并不一定是一个特例”，与Beth Gutelius一起撰写这份研究的合著者Sanjay Pinto表示。然而，“他们显然没有在创造能够养活家庭的就业岗位方面走在前面”。

亚马逊长期以来一直受到批评，特别是对那些在仓库里打包和寄送包裹的员工的对待。许多批评集中在受伤方面，这些伤害超过了物流行业同行的比率。亚马逊已经承诺通过自动化需要重复动作的工作方面来使他们的仓库更安全。Pinto和Gutelius在十月份发表的一份报告中审查了亚马逊员工的受伤情况，然后将注意力转向员工的经济状况。

总部位于西雅图的公司是继沃尔玛公司之后美国私营部门第二大雇主。研究人员估计，亚马逊在美国仓储行业占据约29%的劳动力。因此，该公司在为电子商务改变的行业设定工资和劳动条件方面发挥着重要作用。

这项包含98个问题的在线调查通过社交媒体广告寻找亚马逊的员工，重点关注承载该公司设施的仓库和社区。研究人员还进行了质量控制，以排除那些看起来不真实的回答。

来自42个州的共1484名工人提供了足够的信息以纳入结果中。对于与经济安全相关的部分，样本大小在1306至1472名受访者之间变化。误差范围为正负2.5个百分点。该工作由福特基金会、美国乐施会和非营利性劳工组织国家就业法项目资助。

三分之一的受访者声称在过去三个月里曾使用政府资助的项目，主要是食品券或医疗补助。这与2020年美国政府问责办公室的分析相吻合，根据该分析，亚马逊是九个提供数据的州中接受食品援助的人数最多的雇主之一。

亚马逊在周三早些时候发布调查后未立即回应评论请求。作为对之前一份调查的回应，该公司发言人否认了报告，称其“不是一项‘研究’，而是在社交媒体上由具有隐藏动机的团体进行的调查”。

亚马逊在2023年的美国员工平均收入为45,613美元，高于去年的41,762美元，该公司在上个月提交的一份报告中表示。该公司称，仓储和运输员工的平均时薪超过20.50美元。这项调查在2023年4月至8月进行，不包括经理在内，大多数受访者报告的时薪为16至20美元。

根据调查显示，约65%进入亚马逊的工人比之前的工作赚得更多。同样比例的工人报告在公司工作期间获得了加薪。在亚马逊的仓库内晋升更加困难，这些仓库类似于装配线：只有13%的工人报告在公司内获得了晋升。

加入亚马逊的受访者中，来自其他公司的人更有可能之前在食品服务、销售和制造领域工作过。

“亚马逊的故事是美国工人对雇主期望下降的悲伤故事，”该研究的合著者、长期研究仓储物流和劳动的研究员古特利厄斯表示。

翻译：Paulina Steffens。

原文链接： 亚马逊仓库工人表示他们难以负担食物和房租

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