苹果公司非法审问纽约市零售员工，美国劳动委员会裁定 - 彭博社

苹果公司位于纽约市世界贸易中心的商店。

摄影师：大卫·威廉姆斯/彭博社

拉海纳在8月4日，几乎是在该地区毁灭性野火发生一周年后。

摄影师：马里奥·塔马/盖蒂图片社

美国劳动委员会周一裁定，苹果公司在纽约市的世界贸易中心商店非法审问员工，这标志着对这家iPhone制造商劳动实践的最新谴责。

三名民主党任命的劳动委员会成员裁定该公司违反了 去年的调查结果。在那项决定中，法官得出结论，认为该公司在2022年通过没收工会传单、禁止员工将其放在休息室的桌子上以及“强制审问”员工，违反了联邦法律。

代理发言人凯拉·布拉多表示，周一的裁决是国家劳动关系委员会成员对苹果的首次裁决。这家位于加利福尼亚州库比蒂诺的公司尚未立即发表评论，之前曾否认不当行为。

在过去几年中，苹果面临了一波组织努力，位于马里兰州和俄克拉荷马州的商店在2022年投票决定成立工会。一些其他工会化请愿在投票前被撤回，而其他努力——如世界贸易中心的努力——从未走得足够远以寻求投票。马里兰州和俄克拉荷马州的商店尚未与公司达成集体谈判协议。

美国通信工人联合会——支持世贸中心运动和俄克拉荷马州胜利的工会——周一表示，苹果公司继续干涉“工人自己决定是否加入工会的能力”。

“一次又一次，当工人想要加入工会时，苹果有机会兑现其声明的价值观，但却失败了，”CWA发言人贝丝·艾伦在一份声明中说。“这就是为什么工人需要一个独立的声音——帮助苹果兑现其信条，并确保团队中的每一位成员都受到尊重和重视。”

其他案件仍在审理中，包括一宗NLRB地区主任指控苹果非法排除工会工人享受某些福利的案件。NLRB成员的裁决可以上诉至联邦法院。该机构没有权力施加惩罚性赔偿或对违反行为追究高管的个人责任。

周一，NLRB成员命令苹果“停止并停止”对工人进行强制性审问，并没收休息室的工会传单。他们还告诉公司发布通知，告知员工将遵守法律并告知工人他们的权利。

新泽西州短山的苹果商店的员工定于周五和周六投票，决定是否成为公司大约270家美国商店中的第三个工会化地点。

在毁灭性野火造成超过100人死亡并摧毁毛伊岛西侧历史悠久的拉海纳镇近一年后，旅行者仍不清楚他们是否受欢迎。根据毛伊经济发展委员会的数据，这种持续的不确定性为这个历史上依赖旅游业占地方经济每一美元70%的夏威夷岛屿造成了近10亿美元的收入损失。

官方数据显示，毛伊岛的所有地区——除了拉海纳的火灾区域——自11月1日起已恢复营业。但根据州商业、经济发展和旅游部的数据，2024年上半年到访人数同比下降了约25%，为110万人，而2023年上半年接待了近150万人。消费也有所下降，从2023年上半年的34.7亿美元降至2024年上半年的26.4亿美元。