金融和科技行业的就业荒正在结束 - 彭博社
Conor Sen
情况正在好转。
摄影师:Sonny Tumbelaka/AFP via Getty Images
他们的斗争;我们的价值观。
摄影师:Spencer Platt/Getty Images Europe过去几年的稳固经济增长并未转化为寻找白领工作的专业人士。2021年的招聘热潮在2022年下半年转为低迷,因为不断上升的利率和关键行业的后疫情余威导致公司开始专注于控制成本。目前,这些工作者的劳动力市场状况似乎处于稳定和改善之间,预示着未来将会更好。最好的衡量方法是查看劳工统计局每月的职位空缺和劳动力流动调查,并关注涵盖企业经理、会计师、律师和技术工作者等角色的专业和商业服务类别。这里的招聘率,即每月找到工作的人数与该行业就业人数相比的比率,在2023年下半年从一年前的显著下降中稳定下来,此前在2022年下半年和2023年初有显著下降。现在已经恢复到略微正面的同比增长。在金融和保险组中也可以看到相同的模式。
招聘低迷即将结束
白领专业人士的就业市场正在稳定。
来源:职位空缺和劳动力流动调查
注:与去年同期相比,比率
一个原因是招聘陷入低迷,是因为担心裁员,工人停止像在2021年繁荣时期那样迅速辞职。随着劳动力市场机会减少,更多人选择留在原地。随着流动性放缓,公司对招聘的需求减少。我们再次看到了一种稳定 —— 我们还没有回到2021年工人流动的繁忙节奏,但对失业的恐惧似乎正在消退,工人开始更加自信地探索自己的选择。
跳槽者
辞职率显示工人看到了更多机会
来源:职位空缺和劳动力流动调查
注:每月数据
三月就业形势报告证实了这一变化。对于专业和商业服务工作者,总周薪的增长 —— 通过结合工作、工作周长和工资来作为收入的粗略代理的指标 —— 在2024年前三个月以最快速度增长,这是自2022年第三季度以来的最快速度。美国银行在最近的一份报告中指出,对于年收入超过12.5万美元的工作者(这个群体往往是白领),税后收入再次开始增长,在2023年低迷之后。更多证据来自正在进行的第一季度收益季度,银行业绩的一个拖累是更高的非利息支出,部分原因是需要支付更高的薪酬来吸引人才。
劳动力市场复苏
一个衡量就业、工作时长和工资的指标显示收入再次上升
来源:劳工统计局就业形势
注:复合年变化率(指数2007=100),季度,经过季节调整
劳动力市场的“氛围”也在改善。美国会议局每月的消费者信心调查显示,在过去五个月中,认为就业机会充足的受访者比例有所增加。
情绪改善
认为就业机会充足的消费者比例上个月升至自七月以来的最高水平
来源:美国会议局
这种改善已经等待了很长时间。考虑到2022年下半年至2023年全年实际国内生产总值增长平均为2.9%,一个18个月的招聘低迷期相当漫长。这段时间与2008年金融危机引发的衰退期间的招聘低迷期相当。最近的低迷可以理解为对2021年的招聘狂潮的“回报”,但所有的低迷最终都会结束。
Bloomberg观点不仅仅是大卫·张。名厨们都是卖弄风头。是时候让收益证明牛市的正确性了为什么Wise讨厌赚这么多钱中东再次给市场带来震惊具体的时机可以追溯到过去六个月经济和金融市场的发展。股市飙升。衰退担忧已经消退。家庭和企业信心有所提高。美联储已经从谈论加息转向希望温和的通胀数据能够让他们放松政策。你会期待所有这些都会导致对招聘前景的积极转变。
与白领工作最相关的两个行业有特定的乐观理由。虽然人工智能有一天可能会取代很多工作,但在短期内,科技公司需要购买硬件,建立数据中心,雇佣工人,并创建工具来利用人工智能,导致一场人才争夺战。华尔街终于看到交易反弹,从2022年春季开始的低迷中恢复,这对于与投资银行业务相关的人士来说是一个令人鼓舞的迹象。
员工对未来工作前景感到更乐观可能是第一季度消费支出如此强劲的原因,也是投资者和美联储今年降息预期减少的原因。强劲的经济增长和持续疲软的白领专业人士需求的结合是不可持续的,这种趋势对员工是个好消息。
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本月,北约秘书长延斯·斯托尔滕贝格建议设立一个由北约主导的、为期五年的1000亿欧元(1070亿美元)基金用于支持乌克兰。联盟的32个成员国预计将根据北大西洋公约组织的分担负担公式向该基金做出贡献,该公式考虑了成员国的国民收入和其他因素。作为计划的一部分,北约还将承担对乌克兰的武器交付的运营责任,而不是通过乌克兰国防联络小组(由美国领导的由56个国家和欧盟组成的联盟)分发军事援助。