为什么通用电气、西门子和其他制造商正在将工厂转变为学校 - 彭博社

Brooke Sutherland

通用电气公司（GE）已经扩大了其位于俄亥俄州比弗克里克的一家工厂经营的焊接学校，该工厂生产其喷气发动机的管道和风道。2023年11月，一台这样的喷气发动机在迪拜航展上展出。

摄影师：Christopher Pike/Bloomberg 要直接将《工业力量》发送到您的收件箱，请注册 这里。

“如果有人知道一个优秀的焊工或一个优秀的机械师，请把他们介绍给我们，”通用电气公司首席执行官拉里·卡尔普（Larry Culp）去年开玩笑说。他是认真的：截至一月份，仍有超过60万个未填补的美国制造业工作岗位，这是大流行病干扰的持续影响，加剧了该行业长期以来在招聘和留住工人方面面临的挑战。但除非在卡尔普发言的花旗集团公司会议上接到大量来电，否则通用电气公司和其他制造商将不得不倚靠一个古怪但必要的副业：学校运营商。例如，通用电气公司已经扩大了其在俄亥俄州比弗克里克工厂经营的焊接培训计划，该工厂为其航空发动机生产管道和风道。焊接和机械角色更难填补，因为它们需要更多的专业培训，特别是在精密制造工作方面。不是每个人都能焊接比两张商务卡片叠在一起还要薄的超合金板，以制造喷气发动机零件。像许多航空航天制造商一样，通用电气公司在大流行病期间裁员了相当比例的员工，并且一直难以重新吸引这些员工回来。在新冠疫情爆发之前，比弗克里克工厂可能每年最多需要招聘10名焊工，主要是为了填补退休人员的空缺。到2024年初，该工厂需要31名焊工。已经被裁员的人大多已经找到了其他工作，通用电气公司代顿地区航空航天制造业务的现场负责人布赖恩·德布鲁因（Brian De Bruin）说。

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因此，该公司聘请了另一名教练，并增加了更多的焊接学校培训间；该计划现在每年至少能培养出24名，最多可达48名完全合格的焊工，这取决于新招募人员进入该计划时的经验如何。这更像是一个结业学校，而不是基础训练营；它不适合焊接新手，而主要是为那些在高中接受过一些培训，需要完善其在航空航天制造的专业子领域技能的人士。如果有人无法完全通过入场学校所需的基本测试，GE将支付该候选人参加附近的霍巴特焊接技术学院的课程费用 —— 并且仍然支付他们时薪，尽管比其完全认证的焊工少几美元。

制造商一直在培训工人方面发挥作用，无论是通过现场教育、学徒计划还是与技术学校的合作。但随着工人变得越来越难找到，这些人才储备渠道变得更加重要，公司不得不在填补这些渠道方面变得更有创意。

仍需帮助

自疫情高峰以来，招聘挑战已经有所缓解，但工厂仍然在努力填补所有所需职位

来源：劳工统计局

例如，西门子公司已经招募了一组前高中校长和教师，与其制造业老将一起运行位于德克萨斯州沃思堡的一家新电气基础设施工厂的现场培训计划。制造商传统上依赖大量的在职培训来填补不需要特定认证的职位。但对于以前可能在餐厅工作过的员工来说，这可能感觉像是被“扔给狼群”，曾在特殊教育领域任教，然后担任学校校长，最终成为沃思堡设施的培训经理的 Khourie Jones 说。

该工厂现在拥有标准化的培训方案，新员工在进入学习实验室之前会在教室里学习大约五天，然后在学习实验室里练习两周。该计划帮助西门子公司吸引了更广泛的求职者，包括那些以前从未踏上工厂车间的人。“新一代的员工进来时，很多人不知道如何读尺子，更别提蓝图了。这种技能组合已经不复存在了，”西门子沃斯堡工厂的人力资源和组织方面负责人莫妮克·钱伯斯在接受采访时说。“我们感到有必要建立一个完善的培训计划，以培养这些人才。”她说，美国其他西门子工厂正在评估建立类似培训计划的方式。

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标准工业控股公司的屋顶产品制造子公司GAF也设立了自己的培训学院 — 不是为了自己，而是为了使用其产品的承包商。即使在大流行前的建筑繁荣时期，屋顶承包商的工作量也超过了他们手头的人手，GAF首席营销官克里斯·雷克特在接受采访时说。帮助这些公司，其中许多是小型企业，填补他们的职位“将关系从仅仅是产品和价格转变为真正的合作伙伴关系，而这种合作伙伴关系是值得投资的，”雷克特说。承包商“成为房主在确定屋顶使用什么产品时的决策者。房主信任那个承包商，如果那个承包商愿意推荐GAF，”这对公司的商机会产生很大影响，他说。

GAF于2020年正式推出了屋顶学院。已有超过3,000人参加了这门课程 — 该课程由GAF全额资助 — 公司已帮助约1,600人就业于与屋顶相关的职业。为了提高就业率，公司正在超越字面意义的屋顶，将一些学生引导到如叉车司机和销售代表等工作岗位。“并不是每个人都愿意在90华氏度或40华氏度的天气中站在屋顶上，” Rector说。

一个主要障碍

劳动力挑战继续是制造商们关注的焦点，超过经济和融资问题

来源：全国制造商协会

GAF与其他组织合作 — 包括劳工部的职业军团计划和专注于处境危险青少年的团体 — 以建立候选人的人才储备。在南卡罗来纳州，它与当地承包商Aqua Seal Manufacturing & Roofing Inc.和该州的监狱管理局合作，为即将释放的非暴力罪犯提供培训。目标是通过为前罪犯提供快速就业机会来降低累犯率，同时缓解屋顶行业的劳动力短缺问题。“这是一个速成课程，将一个完全不懂的人培养到一定的熟练程度，” Aqua Seal的首席运营官Mills Snell说。“在那四天里，他们学到了相当于在工作中通过渗透学习学到的六个月的知识。这是一个巨大的优势。”

同样地，电气设备巨头伊顿公司的首席执行官Craig Arnold，与摩根大通公司的Jamie Dimon在2021年合作，共同主持一个旨在促进具有犯罪记录的美国人就业机会的倡议，并为成员公司提供资源和建议交流平台。 第二次机会商业联盟 的其他公司参与者包括铁路公司联合太平洋公司、联合航空控股公司、通用汽车公司、微软公司、美国银行公司、麦当劳公司和沃尔玛公司。

南卡罗来纳州或其他地方的GAF屋顶学院的毕业生比从街上雇佣的人更有可能留下来，后者可能并不完全意识到屋顶工作的体力劳动和环境危害，Aqua Seal的Snell说。

吸引和留住优质员工继续在全国制造商协会询问的公司中排名靠前，这超过了经济、融资和其他成本问题，根据最新一期的季度调查。如果公司在美国建立更多工厂，求职者可能会前来。但如果公司投资于为这些求职者提供适当的培训，他们可能会真的留下来。

本周图表：拆除一个标志

重建年（或20年）

通用电气的股价接近7年高点

来源：彭博社

通用电气，这个典型的美国企业集团和一个拥有131年历史的工业标志，将很快完成其缓慢的分拆的最后一部分。通用电气医疗技术公司去年被剥离，通用电气Vernova能源业务将于4月初成为一个独立公司。新的通用电气基本上只是一个喷气发动机制造商，还有一些来自旧企业集团的随机金钱坑，比如老年护理保险和波兰抵押贷款业务。公司庞大的业务已经大部分消失——从洗衣机到信用卡、塑料树脂和NBC超级碗广告时段的电视广告。通用电气仍然太大、太复杂，对于自身并不利，投资者更多时候是因为其企业集团形式而遭受损失，而不是从中受益。然而，三个成功的独立通用电气的前景——专注于航空航天、能源和医疗保健——只有因为CEO拉里·卡普尔逐步整顿了公司的工业运营，一次又一次地注入了急需的管理层谦卑感。“我们喜欢拆除纪念碑，”卡普尔说。

从某种意义上说，卡尔普正在拆除一座美国资本主义的纪念碑。另一方面，他正在将通用电气恢复到其作为制造商的原始身份 —— 一个知道其主要工作是为生活带来美好事物的制造商。这是通用电气转型的内幕故事，由我和 Ryan Beene 讲述。阅读更多 这里。

交易、激进分子和公司治理

波音公司自一月以来一直处于负面新闻的状态，但本周尤为艰难。法国财政部长布鲁诺·勒梅尔表示，他更喜欢乘坐空客飞机而不是波音制造的飞机，还说“我的家人也是，他们关心我。”美国联邦航空管理局局长迈克·惠特克在接受 NBC 采访时表示，波音的“优先事项是生产，而不是安全和质量。”在上周的摩根大通会议上公开表达了对波音的各种不满后，航空公司首席执行官们现在据报道计划直接与飞机制造商的董事会成员会面 —— 而不邀请首席执行官戴夫·卡尔霍恩。瑞安航空控股公司首席执行官迈克尔·奥利瑞呼吁波音“解决管理问题，让他们整顿起来”，指出对高层管理的任何变动都应该针对西雅图的 737 制造中心。

从商业角度来看，竞争对手空客公司赢得了日本和韩国旗舰航空公司的两份重要新飞机订单中的大部分份额，而在这两个市场上波音公司通常具有优势。波音现在预计第一季度将烧掉多达45亿美元现金，并全年仅能创造“低个位数的数十亿美元”，首席财务官布莱恩·韦斯特在本周的美国银行公司会议上表示。这两个数字都比分析师的估计要糟糕得多。不过，韦斯特表示，波音可以利用手头现金和新债务资金收购机身供应商Spirit AeroSystems Holdings Inc.，而无需用股票支付这笔交易。公司可能筹集额外现金的一种方式是出售一些国防业务，这是目前正在探讨的选项，彭博新闻报道，援引知情人士的话。 诺福克南方公司正在向加拿大太平洋堪萨斯城有限公司支付2500万美元，以聘请对手铁路公司的一名高管约翰·奥尔担任其首席运营官。这笔款项将免除奥尔的竞争禁止条款；他在加拿大太平洋和堪萨斯城南方合并后担任首席转型官。为了聘请奥尔，诺福克南方还同意向CPKC做出某些商业和运营让步，涉及他们的梅里迪安赛道合资企业，该赛道从密西西比州延伸至路易斯安那州，是东南部和西南部之间的捷径。奥尔还将获得75万美元的年薪、82.5万美元的聘用奖金和目标价值近900万美元的股权授予。这笔非常昂贵的聘用发生在诺福克南方抵制激进投资者Ancora Holdings Group的代理人斗争之际，后者也试图罢免首席执行官艾伦·肖。诺福克南方此举并不完全清楚是想要实现什么目标，因为这表明Ancora在某种程度上是正确的，即公司需要新的管理层。Vulcan Materials Co. 在墨西哥的采石场和港口将被政府接管，彭博新闻报道，援引知情人士的话。安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多总统的政府计划将这片土地宣布为自然保护区，这将阻止Vulcan在那里开采石灰石，这些人说。总部位于阿拉巴马州的水泥和混凝土制造商去年要求拜登政府干预，保护其在墨西哥的财产免受公司认为是以低价威胁性接管的威胁。这是AMLO试图在州一级巩固更多权力的几起最近冲突之一。墨西哥在一月份命令暂时占领图拉的米格尔·伊达尔戈炼油厂的空气液化氢工厂，以维护公共利益。

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