微软（MSFT）游戏测试员工会成员增加至1,000人 - 彭博社

微软的Brad Smith表示，公司将与工会合作，讨论人工智能的使用等问题。摄影师：Prakash Singh/Bloomberg据美国通讯工人协会称，微软公司的Activision Blizzard工作室约有600名视频游戏测试员组成了工会，使得这家软件巨头的工会化规模翻了一番多。

这一成就将微软内的工会化劳动力规模提高到了大约1,000人，这在一定程度上得益于微软友好的劳工姿态。与大多数美国科技巨头不同，微软公司没有反对组织努力，并同意在获得多数支持后自愿承认并与该团体进行谈判。

根据CWA的说法，上周五，一名监督选举的仲裁员裁定，近600名工人中有390人支持工会，只有8人投票反对，其他新成立的谈判单位的人员没有参与。

微软证实将与新成立的工会进行谈判。微软副总裁兼副总法律顾问Amy Pannoni在一份声明中表示：“我们期待继续保持积极的劳资关系。”

这些提供质量保证的员工分布在加利福尼亚、德克萨斯和明尼苏达。通过组织，他们希望提高工资、福利和工作保障，并参与公司决策。

“在上层做出了很多决策，而我们并不参与其中，”工作保证测试员Andrew Snell说道，他是工会组织委员会的成员。“我们已经准备好了，‘也许是时候我们也加入进来，帮助指引这艘船了。’”

微软去年收购的Activision最新的工会胜利可能会为CWA组织其他公司的游戏工作者提供支持。这也可能帮助工会在微软其他地方的薪酬更高的工人中取得进展，这些工人可能更难组织起来。

CWA此前在Activision和微软游戏发行商ZeniMax组织了大约400名质量保证工作者。工会近年来还在纽约时报科技工作者、俄克拉荷马城苹果公司店员工和富国银行分行的员工中获得了工会认可。

微软对与工会合作非常开放。在寻求2022年收购Activision的监管批准时，该公司宣布了一套新原则，包括承诺“采取协作方式，使工人更容易选择”是否组织工会。

这家软件巨头还与CWA达成协议，就使某些角色更容易组织工会的具体条款达成一致，当ZeniMax的游戏测试员试图组织工会时，微软保持中立，而不是反对他们的努力。去年12月，该公司宣布将采取类似的方式对待其他AFL-CIO工会的组织活动。

在ZeniMax进行的合同谈判中，微软同意了关于如何部署人工智能的条款管理，并承诺将一组员工从外包临时工转为工会化、薪酬更高的微软员工。

“我认为我们都必须展望未来，并承认人工智能将改变许多人的工作，”微软总裁布拉德·史密斯在与美国劳工联合会（AFL-CIO）举办的一次活动中表示，他们在活动中宣布了一项旨在了解人工智能将如何影响工人的合作伙伴关系。“这是伟大工会组织和科技公司之间的桥梁。我认为在这种基础和相互尊重的基础上，我们可以做更多来解决人工智能必然引发的问题。会有艰难的日子，但这对未来至关重要，”史密斯说。

根据美国法律，公司可以选择在员工中的大多数签署后自愿承认并与工会进行谈判，或者选择等待由美国国家劳工关系委员会进行的选举。这种NLRB选举可能会引起争议，公司会为员工举行强制性的反工会会议，而工会则会对打压工会采取公开压力。

微软的做法与其西雅图地区的邻居星巴克公司和亚马逊公司形成鲜明对比。这两家公司与组织员工的工会进行了长达数年的争端，并被NLRB检察官指控多次违反工人权利。这些公司否认有不当行为。

上周，星巴克表示它正在向微软的方向发展，宣布承诺与星巴克工人联合会合作，结束敌对行动，并制定一个公平的工人组织流程。