谁在监督陷入困境的银行,监管机构在努力填补职位?- 彭博社
Katanga Johnson
美国联邦存款保险公司总部位于华盛顿。
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- 以色列正在扩大对加沙的军事行动,美国官员日益感到不安。同样令人不安的是:TikTok上的深度伪造视频,它们让哈马斯的受害者复活。
- Spotify正在裁减17%的员工,大约1500个工作岗位。
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**去年夏天,美国顶级金融监管机构推出了一系列旨在防止再次发生银行倒闭和行业动荡的拟议规定。但如果这些机构无法加强一线审查员的队伍,这些努力将无法取得成效。**美联储和联邦存款保险公司正努力招聘银行审查员并留住资深员工。去年,尽管商业贷款人的资产激增了40%以上,达到约22万亿美元,但美联储的监管人员数量去年比2016年减少了3%。在联邦存款保险公司,到2027年,超过三分之一的风险管理员工将有资格退休,而2022年这一比例为18%。辞职率在过去两年中超过了疫情前的水平。
Anna Haifisch插图工资无法跟上私营部门、要求严格的工作以及监管现代化步伐缓慢以适应加密货币和金融科技服务等威胁,是导致人员沮丧和离职的一些原因。问题严重的工作场所文化,包括有关联邦存款保险公司审查员男性俱乐部氛围的报道,也可能是原因之一。
前审计员和行业观察人士警告称,人员配备方面的挑战导致了三月份两家中型银行监管不力,这可能会削弱监管机构应对未来危机的能力。他们表示,两家机构在新规定(包括拟议的银行资本要求)生效之前,需要解决这些问题,以减轻监管人员的额外负担。
“如果不加以解决,监管疏漏,包括人员配备问题,可能会继续成为未来银行倒闭的重要根源,”前联邦存款保险公司(FDIC)副主任、现任戴维斯·莱特·特雷梅恩律师事务所华盛顿合伙人的亚历山德拉·斯坦伯格·巴拉格表示。
银行资产和监管人员
资料来源:FDIC,美联储
美联储和FDIC没有就本文发表评论。在今年的演讲、报告和国会证词中,两家监管机构都承认了他们过去的失误,并表示他们正在采取行动加以纠正。
在对纽约的信雅达银行的事后分析中,FDIC公开提到了其资源挑战。但在该 报告 中,并没有提到可能导致难以招聘和留住审计员的问题文化迹象。监管机构现在正在应对最近《华尔街日报》披露的歧视和骚扰指控所带来的后果。这些指控包括据报道向女性员工发送自己生殖器照片的高级审计员,以及一名主管要求员工去脱衣舞俱乐部。
在11月17日向员工发布的视频中,机构主席马丁·格伦伯格表示,他对工作场所负责并致力于解决问题,据该机构提供的成绩单显示。 格伦伯格一直受到一些共和党议员的压力要求辞职,他表示不会参与监督机构工作环境的第三方审查。
FDIC丑闻可能会对其他监管机构产生影响。上个月,众议院金融服务委员会首席民主党人马克辛·沃特斯要求联邦储备副主席迈克尔·巴尔和临时国家银行行长迈克尔·许制定审查性骚扰政策的计划。
“不管公平与否,FDIC丑闻对其他机构带来了传染风险,”前美国国家银行监督办公室官员、现任金融服务咨询公司Klaros Group合伙人米歇尔·阿尔特说。
有关这一就业问题后果的更多信息,请阅读:卡唐娜·约翰逊的文章:再也没有人想成为银行审计员了
商学院招生官员的关注点
原来,罗布·曼德尔鲍姆写道,商学院申请人数的下降不仅影响潜在学生。招生官员们自己也在离职:
MBA学位的热情在疫情初期回升,但在2022年在大多数顶尖学校急剧下降。几位前招生经理表示,学校领导在适应甚至接受变化的情况下遇到了困难。 “不管市场看起来如何,学校管理层仍然希望你带来同样质量的班级,”在2022年离开密歇根大学罗斯商学院的18年后,最近负责管理其MBA项目和招生的苏金·宽说。她表示:“我们实际上无法对申请产生巨大影响;这更多受到经济等外部因素的影响。” 她说:“当我们的边界更为严格时,国际学生不再申请。”(正如*《商业周刊》*在11月6日报道的,排名前列的MBA项目的国际申请和入学人数已经反弹,部分弥补了国内申请者的不足。)
莱斯大学琼斯商学院院长彼得·罗德里格斯承认,他的许多同事一直很慢地意识到招生形势已经发生了变化。 “我认识的大多数院长都希望招生团队努力确保他们的项目得到认可并置于人们面前,”他说。
为了让事情重回正轨,阅读: 商学院招生院长感受到申请人数下降的压力
比特币涨势
- $42,000 这是比特币在周一早上达到的水平,今年上涨超过150%。加密货币的疯狂投机正在加速,比特币正处于自2020年以来的最大年度涨幅。
气候争议
“没有科学证据,或者没有情景表明,淘汰化石燃料就能实现1.5摄氏度。”
苏丹·阿尔贾贝尔
阿布扎比国家石油公司首席执行官
担任COP28气候峰会主席的高管在一份报告中辩护他的立场,称他质疑了淘汰化石燃料的科学依据以保持全球变暖在1.5摄氏度以下。### 彭博更多内容
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