美国MBA申请人数下降，给商学院院长们带来压力-彭博社

自2022年以来，至少有八名招生主任离开了排名靠前的商学院，包括斯坦福大学。

摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社不仅是潜在的学生放弃了商学院，招生他们的专业人士也是如此。在过去的两年里，至少有八名招生主任离开了被Bloomberg Businessweek排名的学校，包括斯坦福、哈佛和哥伦比亚。其中一些人已经在其他大学担任职务，至少有两人成为了学生招生顾问；大多数人都是行业资深人士。这些离职的时间让一些现任和前任招生官员以及观察人士感到巧合。然而，所有这些消息来源都承认，新冠肺炎疫情及其后果加剧了招生团队的压力。

“对于在新冠疫情期间在学术机构工作的任何人来说，都是一大挑战，”乔治城大学麦克唐纳商学院招生副院长雪莉·海因里奇说道。“考试中心关闭了，你再也不能参加考试了。边境关闭了。我热爱我的工作的一个原因是我们可以到世界各地旅行，但是新冠疫情却阻止了这一切。”

在疫情早期，对MBA学位的热情回升，但在2022年大多数顶尖学校急剧下降。一些前招生经理表示，学校领导难以适应甚至接受这种变化的局面。“无论市场形势如何，学校管理层仍然期望你带来同样优质的班级，”苏金·权在2022年离开了密歇根大学罗斯商学院，在那里工作了18年，最近负责管理其MBA项目和招生。“我们实际上无法对申请产生巨大影响；这更多受到经济等外部因素的影响，”她说。“当我们的边界更为严格时，国际学生不再申请。”（正如彭博商业周刊在11月6日报道的那样，排名靠前的MBA项目的国际申请和入学人数已经反弹，部分弥补了国内申请者的不足。）

Peter Rodriguez, 休斯顿大学莱斯商学院院长，该学院在2021年失去了招生主任，承认他的许多同事一直很慢才意识到招生形势已经发生了变化。他说：“我认识的大多数院长都希望招生团队努力推动他们的项目，确保它们得到认可并出现在人们面前。”院长们长期以来一直认为MBA市场相当直接，“如果你需要产生录取通知书，通常是奖学金的问题，”Rodriguez补充道。“但很明显，市场已经发生了足够的变化，以至于我们不能坚持以前的标准和同样的班级配置在疫情之前。一个强大的招生官可以改变一切，但并没有什么魔法。”

“对我和我的许多同事来说，有越来越多的利益相关者希望得到不同的东西，”一位曾在一所知名学校担任招生经理的人说，他要求匿名以便坦率地谈论以前的同事。“一个院长说，‘我希望看到我们在排名上有所提升。’ 学生们说，‘你们在做什么来增加班级的多样性？’ 一些教职工会说，‘我不在乎这些，但我希望看到更多擅长使用数据的学生。’ 以及高层模糊的领导关于这些哪一个才是真正的优先事项。”

这位经理说，这种急转直下自然会削弱员工的士气。“让你的团队保持积极性并朝着不断变化的目标努力，这真的很难。” 与此同时，较低的入学人数意味着更小的预算，导致较少的员工、较少的晋升机会和较少的奖学金来吸引学生。“用更少的资源做更多的事——而且人们期望更多——这是一种具有挑战性的工作方式，”另一位在过去一年离开一所排名靠前的学校工作的前招生官说，并且也要求匿名，因为对离职的敏感度增加了。

Kwon，现在经营一家领导力、沟通和招生辅导业务，她认为学校排名项目（比如——完全公开地说——《商业周刊》）加剧了压力。 “我认为人们竞相争取‘最优秀的学生’，争取高排名，”她说。“每年这场游戏都在升级。这为选择可能不利于学生的学校提供了一种捷径。”