字母（GOOGL）合同工人投票组成工会 - 彭博社

美国国家劳工关系委员会在周一进行了选举，有26名符合条件的员工投票支持工会，有2人投票反对。

摄影师：Victor J. Blue/Bloomberg一群为谷歌支持页面内容工作的Alphabet Inc.合同员工投票支持组建工会，这将引发一场可能激烈的法庭战，争论互联网公司是否合法地是他们的老板。

美国国家劳工关系委员会在周一进行了选举，有26名符合条件的员工投票支持工会，有2人投票反对。另外还有8张选票受到质疑，但不足以影响选举结果。

这些工人的工作包括改进谷歌的搜索引擎和人工智能聊天机器人中的答案质量，他们是通过咨询公司Accenture Plc受雇的。一些选票受到质疑，因为Accenture认为这些工人的角色是“监督性的”，即负责监督他人工作的职位。该公司认为这些员工不应该加入工会。

Accenture发言人迪迪·布莱克伍德在一封电子邮件声明中表示：“我们承认我们的员工有权组建或加入工会，并且我们在全球各地与各国的工会和工会理事会合作。我们将继续参与国家劳工关系委员会的程序。”

谷歌表示，没有员工是其雇员。但是在九月份，国家劳工关系委员会的一位地区主任驳回了该公司的论点，得出结论称，Alphabet部门实际上是Accenture员工的“联合雇主”。这意味着公司对工人有足够的控制权，应对他们的待遇负责，如果他们选择组成工会，公司有义务与他们进行集体谈判。

在一份声明中，一位谷歌发言人表示，公司不反对工人选举工会代表他们。“我们长期以来与有工会的供应商签订了许多合同，”发言人Courtenay Mencini说。“然而，正如我们在NLRB的上诉中明确表明的那样，我们不是联合雇主，因为我们根本不控制他们的就业条款或工作条件 - 这件事是工人和他们的雇主Accenture之间的事情。”

这些工人包括作家、平面设计师和其他员工，他们帮助创建内部和外部内容，包括所有Google帮助支持页面的材料。

“这是我们两年多组织的结果，”其中一名员工Sarah Murphy说。“我们希望这是一个继续帮助推动其他事情的第一个多米诺骨牌，这样我们就可以在科技领域拥有更好的劳工和工人权利。”

多年来，对合同员工的待遇一直是Alphabet公司抗议的焦点，也是通讯工人联合会旗下的Alphabet工人联盟的主要关注点。2018年，合同工人成为Alphabet全球劳动力的大多数，超过了公司直接雇员的人数。

尽管字母员工工会取得了胜利，但工人们不太可能很快与这家互联网巨头进行谈判。对于通过Cognizant Technology Solutions Corp.雇佣的一组不同的字母合同员工 — 在德克萨斯州从事YouTube音乐工作 — 他们在四月份以41比0投票组建工会。这次选举是在另一位NLRB地区主任认定他们被谷歌共同雇佣之后进行的。

华盛顿的NLRB成员在七月份维持了这一裁决，这意味着该公司 — 首次在美国 — 有法律义务进行谈判。但谷歌已经表示将拒绝与YouTube员工进行谈判，这意味着这场争端很可能最终会进入联邦上诉法院。谷歌帮助工作者工会也可能朝着这个方向发展。

与此同时，NLRB一直在调查AWU在八月份提交的投诉，指控字母和埃森哲非法解雇了大多数将由工会代表的工人。这些公司否认有不当行为。