托儿所免费儿童看护时间：许多不会延伸到3岁以下的儿童 - 彭博社

Ellie Harmsworth

2023-11-06

许多父母平均等待长达六个月才能为他们的孩子找到托儿所。

摄影师：马特·卡迪/盖蒂图片社英国政府鼓励更多妇女参加劳动力市场的计划，通过降低儿童保育费用的做法可能在政策实施之前就面临解体的风险。

根据周一由早期教育和儿童保育联盟以及利兹大学发布的新研究，只有17%的托儿所表示他们将参与一项新计划，为九个月至两岁儿童的家长延长30个免费小时，原因是他们在招聘和留住托儿所工作人员方面面临困难。

超过一半的托儿所工作人员和38%的托儿者（相当于美国的家庭日托）表示他们正在考虑在未来一年内辞职，因为他们的平均时薪为11英镑，通常低于零售或清洁工作的薪资。

英国政府正拼命努力说服有年幼子女的工作父母重新加入劳动力市场，但许多人选择留在家中，原因是儿童保育费用太高。根据儿童慈善机构Coram的数据，伦敦市中心两岁以下儿童的全日托费用超过20000英镑，比全国平均水平高出38%。

在春季预算中，财政大臣承诺从明年四月起为工作父母提供更多政府支持的儿童保育小时数，但由于缺乏资金和招聘挑战，许多托儿所仍然对是否延长免费小时保持沉默。

“承诺提供更多免费的托儿服务，却没有相应的基础设施来实现，这给已经挣扎的家庭带来了虚假的希望，”早期教育和托儿服务联盟主任萨拉·罗南说。

“如果政府想要有任何实现这一扩张的机会，就必须倾听那些在一线教育和照顾我们孩子的人们的意见。”

政府的改革是为了应对该国严重的劳动力短缺问题，亨特告诉议会，提供经济实惠的儿童托育服务有潜力带来巨大的经济效益。他说，如果英国能够达到荷兰女性劳动参与率的水平，“将有一百多万额外的女性在工作。”

这是因为荷兰15至64岁女性的所谓不活跃率为19%，而英国有25%的女性没有工作，也不在找工作。但据托儿所和甚至英国自己的预算监督机构称，亨特的政策将远远达不到他的目标。

许多家长已经等待了长达六个月的托儿所空位，新报告估计，到2024年和2025年，可能需要近50,000名员工来满足需求，并实现政府对工作父母的承诺。

除了低工资外，托儿所员工还抱怨缺乏培训机会和职业发展机会是离开该行业的原因之一。