高盛继任计划对所罗门、沃尔德伦有何重要意义-彭博社

所罗门。

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**这就是“被“加里·科恩”和被“杰米·戴蒙”之间的区别。**科恩曾是高盛的总裁，耐心等待了十年，希望有一天能成为该银行的首席执行官。但他从未如愿。他离开高盛成为了特朗普总统的首席经济顾问，现在担任IBM的副主席。

迪蒙在1998年被免去花旗集团总裁一职，至少部分原因是他盲目的野心和威胁要推翻CEO，他长期的导师和朋友桑迪·维尔。他后来恢复过来，担任摩根大通公司的最高职位，管理美国最大的银行超过17年。现在他自己的接班计划一直备受质疑，因为他严密守护着自己的地位，让多位潜在的继任者离开。

这一切都表明，接班是华尔街上最古老的故事，而且常常充满情感和混乱。这是一个不断回头看的游戏。最重要的是，接班不是CEO交接的瞬间行为，而是建立一个银行巨头的长达数年的过程。其中充满忠诚和有时背叛。

高盛的情况还没有到科恩或迪蒙的时刻。但合伙人的起义将一个人置于聚光灯下：约翰·沃尔德隆，高盛的总裁，也是高盛CEO大卫·所罗门的密友和副手近30年。彭博社的斯里德哈尔·纳塔拉詹和我写了关于华尔街最受追捧高管之一面临的挑战：

这位54岁的交易者在他的三十年职业生涯中一直在沿着所罗门的脚步攀登华尔街的阶梯，最终到达金融行业最高端的位置，成为这家强大投行的候任CEO。但随着今年高盛内部对所罗门领导能力的不满情绪加剧，沃尔德隆正受到同事们的压力，要他选择立场：是走自己的路以赢得不满的高管，还是冒着被视为CEO的可爱克隆的风险。

沃尔德隆。摄影师：Jeenah Moon/Bloomberg两年前，毫无疑问，沃尔德隆是未来CEO的热门人选。但他与所罗门的亲近以及高盛陷入困境的消费者战略使得这一地位受到考验。尽管沃尔德隆仍然是最有信誉的继任者，但金融新闻媒体和现任及前任合作伙伴中正在讨论其他几个名字。它们包括：

• 史蒂芬·谢尔，前高盛财务主管，现在负责赫兹，并且是该银行时期制定消费者战略的设计师。
• 马克·纳赫曼，资产和财富管理部门负责人，负责该银行所有最赚钱的部门。
• 吉姆·埃斯波西托，全球银行和市场联席主管，仍然是该银行最大的部门。（纳赫曼和埃斯波西托通常被认为是未来的联合CEO，这种结构通常在大型金融公司中不受欢迎。）

高盛的管理层已经处于聚光灯下数月。高管们对所罗门更加强硬的风格感到沮丧，他是前熊斯登执行官，目前是兼职DJ。（正如我们在报道中讨论的那样，沃尔德隆的性格截然相反。）对于所罗门来说，强硬的风格适合做出艰难的决定，包括将高盛的员工人数减少数千人，并在新冠疫情紧急情况后比其银行竞争对手更快地将员工带回办公室。

在他的辩护中，他任期初的几年取得了成功：高盛发布了多年来最高的回报率，股价相应上涨。尽管一群喧嚷的员工一直在抱怨，但投资者得到了回报。正如上周《纽约**杂志》所写：

当然，要成为高盛的首席执行官并不需要受欢迎。甚至可以是个混蛋。唯一真正不可妥协的是你必须擅长赚钱，所以当董事会在2018年选择所罗门来领导这家银行时，人们普遍认为只要利润丰厚，他的银行家们是否喜欢他个人并不重要。

但该杂志继续说道：

几位曾在管理委员会任职的现任和前任高管告诉我，所罗门做了让员工失去好感的事情，这足以对银行的未来产生实质性影响。

因此，这家标志性的投资银行的未来岌岌可危。今年对其业绩造成了更大压力。高盛正在努力摆脱其陷入困境的消费者业务，并退出一些资本密集型的资产投资，理想情况下成本不会太高。它在过去三个季度中有两个未达到分析师的预期，其丰厚的回报现在已经明显逆转，降至多年来的最低水平。整个行业，投资银行的费用仍然面临压力，分析师预计高盛本季度的股本回报率将跳回9%。这高于前三个月，但仍远低于高盛自己的中期目标。

因此，对于所罗门和沃尔德龙来说，现在是魅力攻势的时候，也是与时间赛跑的时候。 —索娜丽·巴萨克*，彭博电视全球财经记者*

美联储反思

摄影师：米歇尔·罗恩，彭博商业周刊瑞索尔兹财富管理公司创始人兼首席投资官巴里·里索尔兹对通胀形势进行了广泛审视，他看到了很多令人满意的地方。他给美联储主席杰罗姆·鲍威尔写道：

祝贺！你战胜了通胀，避免了经济衰退。在怀俄明州杰克逊霍尔的年度研讨会上与其他央行行长一起钓鱼时，尽情享受胜利的甜蜜滋味吧。通胀率为3.2%，失业率为3.5%，预计第三季度国内生产总值将超过3%，你应该休个假。该歇歇了！

但在你过于自满之前，现在是考虑大局的好时机。当然，通胀已被制服，但过去几年的经历引发了对美联储运作方式的担忧。犯了错误。这个胜利时刻是考虑一些关于这个过程的自责的绝佳时机。

继续阅读 里索尔兹提出的下周会议讨论的五个主题。

昂贵的用餐

• $89 million 这是一所精英马萨诸塞州预科学校筹集的建造用餐厅的资金。迪尔菲尔德学院将在下周通过市政债券市场筹集资金来翻新其用餐设施，这个设施“支持学院传统的坐下用餐体验，在当今这个时代是独一无二的。”

FIFA失误

“你们有能力说服我们男人我们该做什么，我们不该做什么。”

吉安尼·因凡蒂诺

FIFA主席

这位足球官员表示，世界上最优秀的女足球运动员可以实现薪酬平等 — 只要他们“首先说服我们男人”。他的评论是在女子世界杯的最后阶段发表的，这届世界杯创下了门票销售纪录，并且赞助收入大幅增加。### 在您的收件箱中获取彭博新闻简报

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