一位高盛合伙人的淫秽视频导致数百万美元的和解 - 彭博社

插图：Stephanie Davidson

一位高盛集团合伙人同意支付数百万美元给一名女性，以解决一项非常敏感的投诉，这件事在公司的最高层处理。

据多名知情人士透露，这位高管在一段工作相关视频中意外包含了一段性暗示的录音，然后将其发送给一名初级员工。这起事件发生在2020年，迅速演变为由高层领导监督的内部审查，包括首席执行官大卫·所罗门在内，知情人士称。

高盛确定这位合伙人——亚当·戴尔，一位金融科技企业家，也是亿万富翁迈克尔·戴尔的兄弟——并不知道摄像头录制了工作项目之外的内容，并在远程工作时无意中发送了整个视频文件，知情人士称。几个月后他离开时，公司任命他为一名顾问董事，这是一种荣誉称号，授予那些和平离职并继续帮助银行的人，根据当时的一份新闻报道。这名女性也离开了。

亚当·戴尔摄影师：阿曼达·戈登/彭博社这起此前未曝光的事件在公司内部引发了争论。一些高管私下对这名女性急于找律师感到不满，并认为如果她被视频刺激到，她本可以停止观看，几位知情人士描述了这些反应。公司内部的其他人则表示，这种态度显示了公司仍未理解几十年来权力失衡所积累的不信任，并缺乏对这种事件可能导致不稳定的同情心。

亚当·戴尔，53岁，未回复多次请求评论。高盛发言人托尼·弗拉托表示，“报道中包含重大事实错误”，但没有详细说明错误。

高盛表示，提高其高层的性别多样性是一项重要优先事项，并且一直在努力解决一些女性感到不受欢迎的遗留问题。在另一件事情上，该公司上个月解决了华尔街历史上最大的一起性别歧视集体诉讼案。而在11月，彭博社报道了一起与一名女性合伙人达成的数百万美元和解，指控高管们助长了有害的工作环境文化。

高盛合伙人的明确事件引发审查

戴尔，一位资深风险投资家，于2018年加入高盛，当时这家华尔街银行收购了他创立的个人理财应用Clarity Money，以扩大消费银行业务。他以合伙人身份加入，这在高盛是一项罕见的成就，并致力于推动其进军主街。

事件发生后，这名女性聘请了一名律师，代表她寻求约3000万美元的赔偿，理由是视频内容以及对她职业生涯可能造成的损害，知情人士称。戴尔最终达成了一项远低于该金额的协议，据知情人士描述，这被称为一项数百万美元的和解。

描述视频及其后果的人要求不透露姓名，因为讨论机密事宜。彭博社没有透露涉及的女性的姓名，部分原因是因为她从未公开投诉。

华尔街各处都对过去关于虐待的指控是如何处理的持谨慎态度，著名社会问题活动家Arjuna Capital的Natasha Lamb表示。

“我不指望公司会就每一起性骚扰投诉发布新闻稿，”她说。“但作为一名投资者，我期望能收到一份关于事件数量以及处理方式的年度报告，而不是只是把问题搁置一边。”